Відмінності між версіями «Відділ кадрового забезпечення»
Матеріал з Electronic Encyclopedia of Lviv Polytechnic
(Створена сторінка: {{Загально-університетський_структурний_підрозділ| зусп =Відділ кадрового з...) |
|||
| (Не показані 7 проміжних версій 2 користувачів) | |||
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
| − | |||
| − | ==== Основні задачі та функції відділу | + | {{Загально-університетський_структурний_підрозділ| Офіційна назва = Відділ кадрового забезпечення | Зображення = <!-- герб, логотип, фото будівлі або приміщення -->| Підпис зображення =| Абревіатура =| Тип підрозділу = Загально-університетський структурний підрозділ | Призначення = Організація та систематичне удосконалення кадрового забезпечення| Девіз =| Гімн =| Дата заснування = 1993 р.| Засновники = [[Державний університет «Львівська політехніка»]]| Дата ліквідації = | Причина ліквідації =| Кількість співробітників =| Приналежність = [[Національний університет «Львівська політехніка»]]| Попередник =| Наступник =| Керівник =<!-- із наступних 3-х полів шаблону потрібно обрати одне -->| Начальник ='''[[Гнатчук Микола Миколайович]]'''| Директор =| Розташування (адреса) = вул. Степана Бандери, 12, м. Львів, 79013, Головний корпус к.303 | Періодичне друковане видання =| Сторінка на lp_edu_ua = http://www.lp.edu.ua/node/812| Власний сайт = }} |
| − | * Організація та систематичне удосконалення кадрового забезпечення | + | |
| − | * Приймання документів для укладення строкових трудових договорів та контрактів з науково-педагогічними працівниками | + | '''Відділ кадрового забезпечення''' — структурний підрозділ [[Національний університет «Львівська політехніка»|Національного університету «Львівська політехніка»]], створений для організації роботи щодо обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково — педагогічних працівників Університету. |
| − | * Оформлення документів при укладенні трудових договорів з навчально-допоміжним персоналом | + | |
| − | * Організація роботи щодо обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково | + | == Основні задачі та функції відділу == |
| − | + | ||
| − | + | * Організація та систематичне удосконалення кадрового забезпечення; | |
| − | + | * Приймання документів для укладення строкових трудових договорів та контрактів з науково-педагогічними працівниками; | |
| + | * Оформлення документів при укладенні трудових договорів з навчально-допоміжним персоналом; | ||
| + | * Організація роботи щодо обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково — педагогічних працівників Університету; | ||
* Розрахунок штатної чисельності професорсько-викладацького складу кафедр. | * Розрахунок штатної чисельності професорсько-викладацького складу кафедр. | ||
* Підготовка пропозицій щодо внесення змін у штатні розписи кафедр та інших підрозділів навчально-наукових інститутів. | * Підготовка пропозицій щодо внесення змін у штатні розписи кафедр та інших підрозділів навчально-наукових інститутів. | ||
* Підготовка пропозицій щодо виділення погодинного фонду кафедрам. | * Підготовка пропозицій щодо виділення погодинного фонду кафедрам. | ||
* Проведення атестації навчально-допоміжного персоналу кафедр та деканатів. | * Проведення атестації навчально-допоміжного персоналу кафедр та деканатів. | ||
| − | * Організація підвищення кваліфікації та стажування | + | * Організація підвищення кваліфікації та стажування науково–педагогічних працівників Університету (ст. 52 Закону України «Про вищу освіту»). |
* Формування річного плану стажування працівників на підставі подань кафедр. | * Формування річного плану стажування працівників на підставі подань кафедр. | ||
* Оформлення документів для проходження стажування професорсько-викладацьким складом, в т.ч. з інших вищих навчальних закладів. | * Оформлення документів для проходження стажування професорсько-викладацьким складом, в т.ч. з інших вищих навчальних закладів. | ||
| − | * Особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції відділу кадрового забезпечення | + | * Особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції відділу кадрового забезпечення. |
| + | |||
| + | == Корисні посилання== | ||
| + | |||
| + | |||
| + | * [http://www.lp.edu.ua/dokumenty-shchodo-pryynyattya-na-robotu-i-stazhuvannya Документи щодо прийняття на роботу в Національний університет «Львівська політехніка» ПВС та НДС і стажування] | ||
| + | * [http://www.lp.edu.ua/konkursni-pytannya Конкурсні питання] | ||
| + | * [http://www.lp.edu.ua/blanky-dokumentiv Бланки документів] | ||
| + | * [http://www.lp.edu.ua/zrazky-zapovnennya-zayav Зразки заповнення заяв] | ||
Поточна версія на 16:35, 18 липня 2016
| Відділ кадрового забезпечення | |
| Тип підрозділу | Загально-університетський структурний підрозділ |
|---|---|
| Призначення | Організація та систематичне удосконалення кадрового забезпечення |
| Дата заснування | 1993 р. |
| Засновники | Державний університет «Львівська політехніка» |
| Приналежність | Національний університет «Львівська політехніка» |
| Начальник | Гнатчук Микола Миколайович |
| Розташування (адреса) | вул. Степана Бандери, 12, м. Львів, 79013, Головний корпус к.303 |
| Сторінка на lp.edu.ua | http://www.lp.edu.ua/node/812 |
Відділ кадрового забезпечення — структурний підрозділ Національного університету «Львівська політехніка», створений для організації роботи щодо обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково — педагогічних працівників Університету.
Основні задачі та функції відділу
- Організація та систематичне удосконалення кадрового забезпечення;
- Приймання документів для укладення строкових трудових договорів та контрактів з науково-педагогічними працівниками;
- Оформлення документів при укладенні трудових договорів з навчально-допоміжним персоналом;
- Організація роботи щодо обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково — педагогічних працівників Університету;
- Розрахунок штатної чисельності професорсько-викладацького складу кафедр.
- Підготовка пропозицій щодо внесення змін у штатні розписи кафедр та інших підрозділів навчально-наукових інститутів.
- Підготовка пропозицій щодо виділення погодинного фонду кафедрам.
- Проведення атестації навчально-допоміжного персоналу кафедр та деканатів.
- Організація підвищення кваліфікації та стажування науково–педагогічних працівників Університету (ст. 52 Закону України «Про вищу освіту»).
- Формування річного плану стажування працівників на підставі подань кафедр.
- Оформлення документів для проходження стажування професорсько-викладацьким складом, в т.ч. з інших вищих навчальних закладів.
- Особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції відділу кадрового забезпечення.
