Профком працівників Львівської політехніки
Матеріал з Electronic Encyclopedia of Lviv Polytechnic
Версія від 15:01, 11 грудня 2012, створена Євгенія Тимофєєва (обговорення • внесок)
| Профком працівників Львівської політехніки | |
| Дата заснування | 1947 р. |
|---|---|
| Засновники | ЛПІ |
| Кількість членів | 3479 |
| Керівник | Голова профкому доцент Гайдук Володимир Григорович |
| Розташування (адреса) | вул. С. Бандери, 12, кім. 208, м. Львів, 790013 |
| Сторінка на lp.edu.ua | Офіційна сторінка |
Профспілка працівників Львівської політехніки - це профспілкова організація університету. Була створена у 1947 році.
Зміст
Загальна інформація
Профспілковий комітет складається з 38 чоловік, ревізійна комісія – 10 чоловік. Профспілковий комітет університету об'єднує 27 профбюро, до складу яких входять 72 профгрупи. Членами профспілки є 3479 чоловік (з 4952 працюючих).
Згідно статті 16 Закону України "Про професійні союзи, їх права і гарантії їх діяльності" профспілкова організація ППО НУ "ЛП" в січні 2002 року пройшла легалізацію (перереєстрацію) в органах юстиції і одержала статус юридичної особи.
Права та обов'язки члена профспілки
Напрями роботи профкому
- розробка проекту Колективного договору
- контроль за виконанням колективного договору
- контроль за дотриманням трудового законодавства
- участь в розв’язанні індивідуальних та колективних трудових спорів
- контроль за виконанням Угоди на проведення міроприємств по охороні праці по НУ ЛП
- вивчення умов праці, дотримання техніки безпеки
- надання допомоги у проведенні міроприємств по запобіганню захворювань, профзахворювань
- робота з роз'яснення житлового законодавства
- влаштування дітей співробітників в дитячі дошкільні установи
- організація та аналіз літнього та зимового відпочинку дітей
- організація медичних оглядів
- аналіз захворюваності
- контроль за дотриманням порядку та умов видачі путівок
- організація літнього відпочинку у НОТ «Політехнік -1,2,3», та зимового у НОТ ”Політехнік-2”
- організація та контроль за роботою профілакторію
- аналіз тимчасової непрацездатності
- організація роз’яснювальної роботи та залучення молоді в профспілкову організацію
- надання допомоги в організації та проведенні корпоративних міроприємств
- створення системи інформування членів Профспілки
- доведення до членів Профспілки інформації про роботу центральних органів Профспілки, прийнятих ними рішеннях по всім основним напрямам діяльності
- участь у підготовці та проведенні масових акцій (мітингів, пікетів і т.і.)
- робота по підбору профактиву, резерву
- робота по навчанню активу, рядових членів Профспілки
