Куций Олександр Анатолійович

Матеріал з Electronic Encyclopedia of Lviv Polytechnic
Перейти до: навігація, пошук
Куций Олександр Анатолійович
Куций.jpg
к.психол.н., доцент
Громадянство Україна
Науковий ступінь кандидат психологічних наук
Дата присвоєння н.с. 2010 р.
Вчене звання доцент
Поточне місце роботи Національний університет «Львівська політехніка», Інститут права, психології та інноваційної освіти, кафедра теоретичної та практичної психології.

Куций Олександр Анатолійович — кандидат психологічних наук, доцент, доцент кафедри теоретичної та практичної психології Інституту права, психології та інноваційної освіти Національного університету «Львівська політехніка».

Біографічна довідка

1989–2007 рр. — перебував на військовій службі в лавах Збройних сил України.

2008–2023 рр. — перебував на науково-педагогічних посадах Львівського ДУВС та Львівського ДУБЖД.

2010 р. — захистив дисертацію на здобуття кандидата психологічних наук за спеціальністю 19.00.09 «Психологія діяльності в особливих умовах» на тему «Психологічні особливості розвитку пильності в суб’єктів охоронної військової діяльності».

Займається дисертаційним дослідженням на здобуття наукового ступеню доктора психологічних наук за спеціальністю 19.00.10 з робочою темою «Організаційна психологія кар’єрного становлення персоналу державних організацій України».

Сфера наукових інтересів

Перебуває в поєднанні психологічних аспектів кар’єри особистості та організаційно-психологічних особливостей професійної діяльності в державній галузі.

Видавнича діяльність

Останні публікації:

  1. Куций О.А. Психологія кар’єри : Львів : СПОЛОМ, 2017. — 304 с.
  2. Куций О.А. Психологія професійних деформацій : Львів : ЛьвДУВС, 2023. — 136 с.
  3. Куций О.А. Психологія кар’єри спеціаліста з діяльності в особливих умовах та її педагогічний аспект. Життєдіяльність та життєтворчість особистості в особливих умовах : монографія / за наук. ред. проф. М.М. Козяра. Львів : Вид-во ЛДУБЖД, 2017. — 520 с.
  4. Куций О.А. Потенціал психології кар’єри та перспективи його застосування щодо персоналу, який діє в особливих умовах. Проблеми екстремальної та кризової психології : Зб. наук. пр. Вип.18, — 2015. — 318 с. — С. 111–120.
  5. Куций О.А. Теоретико-гіпотетична модель психологічної складової кар’єри. Актуальні проблеми психології. Том І. Випуск 45. К, — 2016. — С. 88–93.
  6. Куций О.А. Перспективи формування «психології кар’єри» як галузі психології. Соціально-правові студії. 2019. Випуск 1 (3). — С. 10–14.
  7. Куций О.А. Організаційна (корпоративна) культура у військово-професійному середовищі: оцінка теорії та практики, перспективи досліджень й впровадження. Вісник Національного університету оборони України. 3 (56), — 2020. — С. 48–57.
  8. Куций О.А. Теоретична база поняття «організаційна культура»: аналітико-синтетичне дослідження / Соціально-правові студії, — 2021. — Випуск 2 (12). — С. 194–201.
  9. Куций О.А. Синтез міждисциплінарного змісту поняття організації як середньої соціальної групи. Вісник Національного університету оборони України. 2 (61), — 2021. — С. 81–88 .
  10. Куций О.А. Психологічна складова поняття «Організаційна культура»: критично-аналітичний погляд та пропозиції. Габітус. Науковий журнал з соціології та психології. 35, — 2022. — С. 174–179.
  11. Куций О.А. Мотиваційне середовище організації: аналіз публікацій та перспективи дослідження. Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Психологія Випуск 1 (54), — 2022. — С. 41–46.
  12. Куций О.А. Суть та фактори гуманітарної частини організації як середньої соціально-професійної групи (раціонально-експериментальне дослідження). Габітус. Науковий журнал з соціології та психології. 38, — 2022. — С. 146–151.
  13. Куций О.А. Організаційні цінності: теоретичний аналіз поняття та практичних аспектів застосування. Вісник Національного університету оборони України. 4 (68), — 2022. — С. 80–87 . DOI: 10.33099/2617-6858–22–68–4–80-87.
  14. Куций О.А.Організаційно-психологічні аспекти функціонування освітніх організацій в Україні: механізми, експеримент, констатація та перспективи реформування. Edukacja i społeczeństwo VІІ. Zbiуr artykułуw naukowych / T. Nestorenko, R. Bernatova, W. Duczmal (red.). Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Opolu. Opole : wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania i Administracji w Opolu, Polska. — S. 472–479.
  15. Куций О.А. Синергія в загально-науковому та організаційно-психологічному тлумаченнях: аналіз теорії та експериментів Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Психологія. Випуск 3 (56), — 2022. — С. 72–77. DOI: [[1]].
  16. Куций О.А. Сучасний стан менеджменту та лідерства в організаційно-психологічному вимірі: критика теорії та аналіз емпіричних даних. Науковий вісник Ужгородського національного університету, — 2022. — Серія ПСИХОЛОГІЯ. Випуск 6. — С. 85–89. DOI: [[2]].
  17. Kutsyi O. The 4x4 model of organizational culture: a critical analysis of the theory and justification of an alternative option. Baltic Journal of Legal and Social Sciences, — 2023. — No. 3. — Р. 130–139.

Контакти

Проспект В'ячеслава Чорновола, 57, м. Львів; 36-й н.к., кімн. 506

Тел.: +38 (032) 258-32-44, +38 (032) 258-32-43

E-mail: tpp.dept@lpnu.ua