Відмінності між версіями «Любомудрова Надія Петрівна»
Матеріал з Electronic Encyclopedia of Lviv Polytechnic
| Рядок 2: | Рядок 2: | ||
| П.І.Б = Любомудрова Надія Петрівна | | П.І.Б = Любомудрова Надія Петрівна | ||
| Зображення (фото) = RTEmagicC_lubomudrova.jpg.jpg | | Зображення (фото) = RTEmagicC_lubomudrova.jpg.jpg | ||
| − | | Підпис зображення (фото) = старший викладач | + | | Підпис зображення (фото) = к.е.н., старший викладач |
| Ім'я при народженні = | | Ім'я при народженні = | ||
| Дата народження = 24 вересня 1965 р.. | | Дата народження = 24 вересня 1965 р.. | ||
| Рядок 24: | Рядок 24: | ||
| Alma mater = [[Львівський політехнічний інститут]] | | Alma mater = [[Львівський політехнічний інститут]] | ||
| Дата закінчення =1987 р. | | Дата закінчення =1987 р. | ||
| − | | Спеціальність = «Економіка та організація машинобудування | + | | Спеціальність = «Економіка та організація машинобудування і приладобудування» |
| Військове звання = | | Військове звання = | ||
| − | | Галузь наукових інтересів = корпоративна культура організації; | + | | Галузь наукових інтересів = корпоративна культура організації; мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом |
| Кваліфікаційний рівень = | | Кваліфікаційний рівень = | ||
| Науковий ступінь = | | Науковий ступінь = | ||
| Рядок 43: | Рядок 43: | ||
| Власний сайт = | | Власний сайт = | ||
}} | }} | ||
| − | ''' Любомудрова Надія Петрівна ''' — старший викладач | + | '''Любомудрова Надія Петрівна''' — к.е.н., старший викладач [[кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]], [[Інститут економіки і менеджменту|Інституту економіки і менеджменту]], [[Національний університет «Львівська політехніка»|Національного університету «Львівська політехніка»]]. |
| + | |||
==Загальні відомості== | ==Загальні відомості== | ||
| − | Дата народження: 24 вересня1965 р | + | Дата народження: 24 вересня1965 р. |
| − | + | ||
===Освіта=== | ===Освіта=== | ||
| − | 1987 р. закінчила [[Львівський політехнічний інститут]], | + | * 1987 р. закінчила [[Львівський політехнічний інститут]], за спеціальністю «Економіка та організація машинобудування і приладобудування». |
| − | + | * У 1995 р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study» | |
| − | У 1995 р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study» | + | * У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.» |
| − | + | ||
| − | У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.» | + | |
===Професійна діяльність:=== | ===Професійна діяльність:=== | ||
| − | + | К.е.н., старший викладач [[Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]] [[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка».]] | |
| + | |||
==Наукова діяльність== | ==Наукова діяльність== | ||
''Коло наукових інтересів:'' корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом. | ''Коло наукових інтересів:'' корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом. | ||
| + | |||
==Викладацька діяльність== | ==Викладацька діяльність== | ||
''''Викладає курси:''' | ''''Викладає курси:''' | ||
| Рядок 62: | Рядок 64: | ||
* Економіка та управління підприємством; | * Економіка та управління підприємством; | ||
* Корпоративна культура; | * Корпоративна культура; | ||
| − | * Креативний менеджмент. | + | * Креативний менеджмент. |
| + | |||
==Вибрані публікації== | ==Вибрані публікації== | ||
| − | # «Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м. | + | # «Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.Львів, 2011. |
| − | # «Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, | + | # «Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010. |
| − | # «Формування системи мотивації праці за результативністю | + | # «Формування системи мотивації праці за результативністю в управлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п конференції «Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики», 2010. |
| − | # «Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки і управління», | + | # «Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки і управління», 2009. |
| − | # Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640.С.175-183. | + | # Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. — С.175-183. |
| − | # Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. С.327-334. | + | # Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. — С.327-334. |
# Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117. | # Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117. | ||
| − | # Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» № 6, 2006. | + | # Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» — № 6, 2006. |
| − | # Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління» ,№ 1, 2007. | + | # Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління», — № 1, 2007. |
| − | # Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин | + | # Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин Галина Миронівна; Струтинська Леся Романівна; Любомудрова Надія Петрівна; Винничук Роксолана Олександрівна]; [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-т «Львів. політехніка»]]. — Л. :[[Видавництво Львівської політехніки|Вид-во Львів. політехніки]], 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6 |
| + | |||
==Контакти== | ==Контакти== | ||
| − | вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус,кімн.506, | + | вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус, кімн. 506, |
тел.:+38(032) 258-27-42 | тел.:+38(032) 258-27-42 | ||
[[Категорія:Національний університет «Львівська політехніка»]] | [[Категорія:Національний університет «Львівська політехніка»]] | ||
| − | [[Категорія: Інститут економіки і менеджменту]] | + | [[Категорія:Інститут економіки і менеджменту]] |
| − | [[Категорія: Кафедра Менеджменту персоналу та адміністрування]] | + | [[Категорія:Кафедра Менеджменту персоналу та адміністрування]] |
[[Категорія:Викладачі]] | [[Категорія:Викладачі]] | ||
Версія за 16:36, 21 квітня 2015
| Любомудрова Надія Петрівна | |
 к.е.н., старший викладач | |
| Дата народження | 24 вересня 1965 р.. |
|---|---|
| Громадянство | Україна |
| Alma mater | Львівський політехнічний інститут |
| Дата закінчення | 1987 р. |
| Спеціальність | «Економіка та організація машинобудування і приладобудування» |
| Галузь наукових інтересів | корпоративна культура організації; мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом |
| Поточне місце роботи | Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування, Інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка». |
Любомудрова Надія Петрівна — к.е.н., старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування, Інституту економіки і менеджменту, Національного університету «Львівська політехніка».
Зміст
Загальні відомості
Дата народження: 24 вересня1965 р.
Освіта
- 1987 р. закінчила Львівський політехнічний інститут, за спеціальністю «Економіка та організація машинобудування і приладобудування».
- У 1995 р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study»
- У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.»
Професійна діяльність:
К.е.н., старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування НУ «Львівська політехніка».
Наукова діяльність
Коло наукових інтересів: корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом.
Викладацька діяльність
'Викладає курси:
- Підприємництво і менеджмент;
- Економіка та управління підприємством;
- Корпоративна культура;
- Креативний менеджмент.
Вибрані публікації
- «Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.Львів, 2011.
- «Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010.
- «Формування системи мотивації праці за результативністю в управлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п конференції «Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики», 2010.
- «Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки і управління», 2009.
- Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. — С.175-183.
- Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. — С.327-334.
- Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117.
- Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» — № 6, 2006.
- Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління», — № 1, 2007.
- Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин Галина Миронівна; Струтинська Леся Романівна; Любомудрова Надія Петрівна; Винничук Роксолана Олександрівна]; Нац. ун-т «Львів. політехніка». — Л. :Вид-во Львів. політехніки, 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6
Контакти
вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус, кімн. 506,
тел.:+38(032) 258-27-42
