Відмінності між версіями «Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування»
| Рядок 1: | Рядок 1: | ||
| − | {{Навчальний_структурний_підрозділ | + | { |
| − | | | + | {{Навчальний_структурний_підрозділ| Офіційна назва = Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування| Зображення = Mpa_logo2.jpg| Підпис зображення =| Тип підрозділу = кафедра | Абревіатура = МПА| Девіз = | Гімн =| Дата заснування = 2010 р.| Засновники =| Дата ліквідації =| Причина ліквідації =| К-ть студентів =| К-сть аспірантів =| К-сть кандидатів наук =| К-сть доцентів =| К-сть докторів наук =| К-сть професорів =| К-сть співробітників =| Приналежність =| Попередник =| Наступник =| Директор =<!-- із наступних 5-ти полів шаблону потрібно обрати одне -->| Завідувач кафедри = [[Захарчин Галина Миронівна]]| Завідувач лабораторії =| Начальник =| Керівник =| Розташування (адреса) = вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 5 -й корпус, кімн.506| Періодичне друковане видання =| Сторінка на lp_edu_ua =| Власний сайт =}}==Історія кафедри== |
| − | | Зображення | + | |
| − | | Підпис зображення | + | |
| − | | Дата заснування = | + | |
| − | | | + | |
| − | | Завідувач кафедри = | + | |
| − | | | + | |
| − | | | + | |
| − | | Власний сайт | + | |
| − | }} | + | |
| − | + | Кафедра є наймолодшою в інституті економіки і менеджменту — створена 20 грудня 2010 року. Ідеологічно кафедра спрямовуватиме зусилля на підготовку управлінської еліти та фахівців для роботи у сфері адміністрування (бізнесового,публічного, соціального, ділового), які забезпечать європейський рівень надання адміністративних послуг. Кафедра «Менеджмент персоналу та адміністрування» стане об’єднювальною ланкою, інтегруючим фактором всіх напрямів підготовки менеджерів і логічно доповнює концепцію системної підготовки управлінців в ІНЕМ. | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | Кафедра є наймолодшою в інституті економіки і менеджменту | + | |
У складі кафедри 8 осіб професорсько-викладацького складу, серед яких 1 доктор економічних наук, 4 кандидати економічних наук, 3 доценти, 1 старший викладач та 2 асистенти. | У складі кафедри 8 осіб професорсько-викладацького складу, серед яких 1 доктор економічних наук, 4 кандидати економічних наук, 3 доценти, 1 старший викладач та 2 асистенти. | ||
| Рядок 23: | Рядок 10: | ||
Наукові дослідження працівників кафедри проводяться з проблем удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва в організаціях, оцінювання та регулювання ефективності системи управління і соціальної відповідальності бізнесу, мотивація персоналу, управління витратами тощо. До науково-дослідної роботи кафедри, яка здійснюється відповідно до наукової теми «Удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва у галузях машинобудування і приладобудування» (номер державної реєстрації № 0108U000339), залучаються викладачі, аспіранти кафедри та студенти. | Наукові дослідження працівників кафедри проводяться з проблем удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва в організаціях, оцінювання та регулювання ефективності системи управління і соціальної відповідальності бізнесу, мотивація персоналу, управління витратами тощо. До науково-дослідної роботи кафедри, яка здійснюється відповідно до наукової теми «Удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва у галузях машинобудування і приладобудування» (номер державної реєстрації № 0108U000339), залучаються викладачі, аспіранти кафедри та студенти. | ||
| − | В умовах інтенсивного розвитку інтелектуалізації праці та економіки знань об’єктивно формується новий науковий напрямок - управління персоналом, який кафедра активно розвиває. Саме з цією метою уже у травні | + | В умовах інтенсивного розвитку інтелектуалізації праці та економіки знань об’єктивно формується новий науковий напрямок - управління персоналом, який кафедра активно розвиває. Саме з цією метою уже у травні 2012 р. кафедра планує провести міжвузівський науково-практичний семінар «Управління персоналом в Україні: організаційна культура, лідерство та ефективність». |
Версія за 11:00, 22 лютого 2013
{
| Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування | |
 | |
| Тип підрозділу | кафедра |
|---|---|
| Абревіатура | МПА |
| Дата заснування | 2010 р. |
| Завідувач кафедри | Захарчин Галина Миронівна |
| Розташування (адреса) | вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 5 -й корпус, кімн.506 |
Кафедра є наймолодшою в інституті економіки і менеджменту — створена 20 грудня 2010 року. Ідеологічно кафедра спрямовуватиме зусилля на підготовку управлінської еліти та фахівців для роботи у сфері адміністрування (бізнесового,публічного, соціального, ділового), які забезпечать європейський рівень надання адміністративних послуг. Кафедра «Менеджмент персоналу та адміністрування» стане об’єднювальною ланкою, інтегруючим фактором всіх напрямів підготовки менеджерів і логічно доповнює концепцію системної підготовки управлінців в ІНЕМ.
У складі кафедри 8 осіб професорсько-викладацького складу, серед яких 1 доктор економічних наук, 4 кандидати економічних наук, 3 доценти, 1 старший викладач та 2 асистенти.
Наукова діяльність
Наукові дослідження працівників кафедри проводяться з проблем удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва в організаціях, оцінювання та регулювання ефективності системи управління і соціальної відповідальності бізнесу, мотивація персоналу, управління витратами тощо. До науково-дослідної роботи кафедри, яка здійснюється відповідно до наукової теми «Удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва у галузях машинобудування і приладобудування» (номер державної реєстрації № 0108U000339), залучаються викладачі, аспіранти кафедри та студенти.
В умовах інтенсивного розвитку інтелектуалізації праці та економіки знань об’єктивно формується новий науковий напрямок - управління персоналом, який кафедра активно розвиває. Саме з цією метою уже у травні 2012 р. кафедра планує провести міжвузівський науково-практичний семінар «Управління персоналом в Україні: організаційна культура, лідерство та ефективність».
