Винничук Роксолана Олександрівна

Винничук Роксолана Олександрівна
Помилка створення мініатюри: Файл з розмірами більше, ніж 12,5 MP к.е.н., старший викладач
Дата народження	14 березня 1981 р..
Громадянство	Україна
Alma mater	Львівський національний університет імені Івана Франка
Дата закінчення	2004 р.
Спеціальність	Менеджмент організацій»
Галузь наукових інтересів	Управління компетенцією персоналу организацій
Поточне місце роботи	Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування, Інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка».

Винничук Роксолана Олександрівна — к.е.н., старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування, Інституту економіки і менеджменту, Національного університету «Львівська політехніка».

Загальні відомості

Дата народження: 14 березня 1981 р.

Освіта

В 2004 році закінчила Національний університет "Львівська політехніка", за спеціальністю «Менеджмент організацій».

Професійна діяльність:

• Асистент кафедри менеджменту персоналу та адміністрування НУ «Львівська політехніка»
• З вересня 2014 року, старший викладач кафедри.

Наукова діяльність

Коло наукових інтересів: Управління компетенцією персоналу організацій.

Викладацька діяльність

'Викладає курси:

• Управління конфліктами (практичні);
• Управління знаннями (практичні);
• Основи підприємництва (практичні).

Вибрані публікації

Авторський профіль GoogleАкадемія

Авторський профіль RESEARCHERID

Серед них:

Монографії

1. Мотивування й розвиток персоналу: культурологічний аспект: монографія / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова, Р. О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 284c.

Навчальні посібники та підручники

1. Управління конфліктами: навчальний посібник / Г. М. Захарчин, Р. О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2017. – 160 c.
2. Управління персоналом [Текст] : навч. посіб./Захарчин,Галина Миронівна; Струтинська, Леся Романівна; Любомудрова, Надія Петрівна;Винничук, Роксолана Олександрівн ; Нац. ун-т «Львів. політехніка». — Л.: Вид-во Львів. політехніки, 2013. — 259 с.
3. Корпоративна культура: навчальний посібник / Г.М. захарчин, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук, Н.В. Смолінська. – Львів:»Новий світ-2000», 2011. – 342 с.

Статті

1. Винничук Р. О. Особливості підбору персоналу в системі талант-менеджменту організації // Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка. – 2017. – Т.22, № 2(55).
2. Основні напрямки розвитку персоналу та їхня економічна оцінка в умовах інноваційної діяльності організацій: — Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка», № 582, 2007.
3. Управление компетенцией персонала организаций санаторно-курортного комплекса: — Вестник Национальной академии природоохранного и курортного строительства «Экономика и управление», № 1, 2007.
4. Організаційна культура як інструмент забезпечення конкурентоспроможності організації в індустрії туризму. — Вісник Донецького інституту туристичного бізнесу, № 11, 2007. — С.164-167.
5. Доцільність та основні принципи формування регіонального інноваційного галузевого навчального центру розвитку персоналу туристичних організацій. — Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. С.33-38.
6. Оцінка персоналу комерційних організацій як психологічний фактор формування його лояльності та професійного розвитку. — Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2010. — № 683. — С.164-167.
7. Корпоративна культура як чинник формування системи управління знаннями // Корпоративна культура організацій XXI століття: збірник наук.праць. — Краматорськ: ДДМА, 2011 — с.109-114.

Контакти

вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус, кімн. 506,

тел.: +38(032) 258-27-42