Відмінності між версіями «Винничук Роксолана Олександрівна»
Матеріал з Electronic Encyclopedia of Lviv Polytechnic
| Рядок 51: | Рядок 51: | ||
Асистент [[Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]][[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка».]] | Асистент [[Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]][[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка».]] | ||
==Наукова діяльність== | ==Наукова діяльність== | ||
| − | Коло наукових інтересів: Управління компетенцією персоналу организацій. | + | ''Коло наукових інтересів:'' Управління компетенцією персоналу организацій. |
==Викладацька діяльність== | ==Викладацька діяльність== | ||
''''Викладає курси:''' | ''''Викладає курси:''' | ||
| − | + | * Управління конфліктами (практичні); | |
| − | + | * Управління знаннями (практичні); | |
| − | + | * Основи підприємництва (практичні). | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
==Вибрані публікації== | ==Вибрані публікації== | ||
| − | Управління персоналом [Текст] : навч. посіб./[Захарчин,Галина Миронівна; Струтинська, Леся Романівна; Любомудрова, | + | # Управління персоналом [Текст] : навч. посіб./[[Захарчин Галина Миронівна|Захарчин,Галина Миронівна]]; [[Струтинська Леся Романівна|Струтинська, Леся Романівна]]; [[Любомудрова Надія Петрівна|Любомудрова, Надія Петрівна]];Винничук, Роксолана Олександрівн ; [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-т «Львів. політехніка»]].—Л. :[[Видавництво Львівської політехніки|Вид-во Львів. політехніки]], 2013. — 259 с. : рис., табл. —Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6 |
| − | + | # [[Захарчин Галина Миронівна|Захарчин Г.М.]], [[Любомудрова Надія Петрівна|Любомудрова Н.П.]], Винничук Р.О., [[Смолінська Наталя Володимирівна|Смолінська Н.В.]] Корпоративна культура, навчальний посібник, рекомендовано Міністерством освіти і науки України. Львів: «Новий Світ — 2000», 2011р., — 342с. | |
| − | Захарчин Г.М., Любомудрова Н.П., Винничук Р.О., Смолінська Н.В. Корпоративна культура, навчальний посібник, рекомендовано Міністерством освіти і науки України. Львів: «Новий Світ — 2000», 2011р., — 342с. | + | # Основні напрямки розвитку персоналу та їхня економічна оцінка в умовах інноваційної діяльності організацій: Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]], № 582,2007. |
| − | + | # Управление компетенцией персонала организаций санаторно-курортного комплекса: Вестник Национальной академии природоохранного и курортного строительства «Экономика и управление», № 1, 2007. | |
| − | Основні напрямки розвитку персоналу та їхня економічна оцінка в умовах інноваційної діяльності організацій: Вісник | + | # Організаційна культура як інструмент забезпечення конкурентоспроможності організації в індустрії туризму. Вісник Донецького інституту туристичного бізнесу, № 11, 2007. С.164-167. |
| − | + | # Доцільність та основні принципи формування регіонального інноваційного галузевого навчального центру розвитку персоналу туристичних організацій. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки тауправління», 2009. — № 640. С.33-38. | |
| − | Управление компетенцией персонала организаций санаторно-курортного комплекса: Вестник Национальной академии природоохранного и курортного строительства «Экономика и управление», № 1, 2007. | + | # Оцінка персоналу комерційних організацій як психологічнийфактор формування його лояльності та професійного розвитку. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2010. — № 683.С.164-167. |
| − | + | # Корпоративна культура як чинник формування системи управління знаннями // Корпоративна культура організацій XXI століття: збірник наук.праць.— Краматорськ: ДДМА, 2011 — с.109-114 | |
| − | Організаційна культура як інструмент забезпечення конкурентоспроможності організації в індустрії туризму. Вісник Донецького інституту туристичного бізнесу, № 11, 2007. С.164-167. | + | |
| − | + | ||
| − | Доцільність та основні принципи формування регіонального інноваційного галузевого навчального центру розвитку персоналу туристичних організацій. Вісник | + | |
| − | + | ||
| − | Оцінка персоналу комерційних організацій як психологічнийфактор формування його лояльності та професійного розвитку. Вісник | + | |
| − | + | ||
| − | Корпоративна культура як чинник формування системи управління знаннями // Корпоративна культура організацій XXI століття: збірник наук.праць.— Краматорськ: ДДМА, 2011 — с.109-114 | + | |
==Контакти== | ==Контакти== | ||
| − | вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 - | + | вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус,кімн.506, |
| + | |||
| + | тел.:+38(032) 258-27-42 | ||
| + | |||
[[Категорія:Національний університет «Львівська політехніка»]] | [[Категорія:Національний університет «Львівська політехніка»]] | ||
[[Категорія: Інститут економіки і менеджменту]] | [[Категорія: Інститут економіки і менеджменту]] | ||
[[Категорія: Кафедра Менеджменту персоналу та адміністрування]] | [[Категорія: Кафедра Менеджменту персоналу та адміністрування]] | ||
[[Категорія:Викладачі]] | [[Категорія:Викладачі]] | ||
Версія за 12:50, 20 березня 2015
| Винничук Роксолана Олександрівна | |
| Помилка створення мініатюри: Файл з розмірами більше, ніж 12,5 MP асистент | |
| Дата народження | 14 березня 1981 р.. |
|---|---|
| Громадянство | Україна |
| Alma mater | Львівський національний університет імені Івана Франка |
| Дата закінчення | 2004 р. |
| Спеціальність | Менеджмент організацій» |
| Галузь наукових інтересів | Управління компетенцією персоналу организацій |
| Поточне місце роботи | Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування, Інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка». |
Винничук Роксолана Олександрівна — асистент кафедри менеджменту персоналу та адміністрування, Інституту економіки і менеджменту, Національного університету «Львівська політехніка»..
Зміст
Загальні відомості
Дата народження: 14 березня 1981 р..
Освіта
В 2004 році закінчила Львівський національний університет імені Івана Франка, за спеціальністю «Менеджмент організацій».
Професійна діяльність:
Асистент кафедри менеджменту персоналу та адмініструванняНУ «Львівська політехніка».
Наукова діяльність
Коло наукових інтересів: Управління компетенцією персоналу организацій.
Викладацька діяльність
'Викладає курси:
- Управління конфліктами (практичні);
- Управління знаннями (практичні);
- Основи підприємництва (практичні).
Вибрані публікації
- Управління персоналом [Текст] : навч. посіб./Захарчин,Галина Миронівна; Струтинська, Леся Романівна; Любомудрова, Надія Петрівна;Винничук, Роксолана Олександрівн ; Нац. ун-т «Львів. політехніка».—Л. :Вид-во Львів. політехніки, 2013. — 259 с. : рис., табл. —Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6
- Захарчин Г.М., Любомудрова Н.П., Винничук Р.О., Смолінська Н.В. Корпоративна культура, навчальний посібник, рекомендовано Міністерством освіти і науки України. Львів: «Новий Світ — 2000», 2011р., — 342с.
- Основні напрямки розвитку персоналу та їхня економічна оцінка в умовах інноваційної діяльності організацій: Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка», № 582,2007.
- Управление компетенцией персонала организаций санаторно-курортного комплекса: Вестник Национальной академии природоохранного и курортного строительства «Экономика и управление», № 1, 2007.
- Організаційна культура як інструмент забезпечення конкурентоспроможності організації в індустрії туризму. Вісник Донецького інституту туристичного бізнесу, № 11, 2007. С.164-167.
- Доцільність та основні принципи формування регіонального інноваційного галузевого навчального центру розвитку персоналу туристичних організацій. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки тауправління», 2009. — № 640. С.33-38.
- Оцінка персоналу комерційних організацій як психологічнийфактор формування його лояльності та професійного розвитку. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2010. — № 683.С.164-167.
- Корпоративна культура як чинник формування системи управління знаннями // Корпоративна культура організацій XXI століття: збірник наук.праць.— Краматорськ: ДДМА, 2011 — с.109-114
Контакти
вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус,кімн.506,
тел.:+38(032) 258-27-42
