Відмінності між версіями «Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування»

Версія за 16:58, 12 березня 2013

Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування
Тип підрозділу	кафедра
Абревіатура	МПА
Девіз	«Не високо мудруй, але твердо держись» І. Франко
Дата заснування	2010 р.
Завідувач кафедри	Захарчин Галина Миронівна
Розташування (адреса)	вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 5 -й корпус, кімн.506
Періодичне друковане видання	Творче видання «Вільна думка»

Місія кафедри

Виховання аристократів Духу, сучасних менеджерів, здатних ефективно працювати з персоналом на всіх рівнях у будь-якій сфері національного господарства України, і швидко адаптовуватися до сучасних викликів.

Основні ідеологічні засади

точка опори: добра воля всіх членів кафедри для виконання жертовної місії архітекторівосвітянського храму; спонука: внутрішнє бажання розширити власні світоглядніпростори і пролити світло на освітянську ниву; принципи: сучасний професіоналізм, гармонія і співпраця, інноваційна активність, мотиваційнеуправління, взаєморозуміння і взаємодоповнення, динамічність і конструктивізм.

Історія кафедри

Кафедра є наймолодшою в інституті економіки і менеджменту — створена 20 грудня 2010 року. Ідеологічно кафедра спрямовуватиме зусилля на підготовку управлінської еліти та фахівців для роботи у сфері адміністрування (бізнесового,публічного, соціального, ділового), які забезпечать європейський рівень надання адміністративних послуг. Кафедра «Менеджмент персоналу та адміністрування» стане об’єднювальною ланкою, інтегруючим фактором всіх напрямів підготовки менеджерів і логічно доповнює концепцію системної підготовки управлінців в ІНЕМ.

У складі кафедри 8 осіб професорсько-викладацького складу, серед яких 1 доктор економічних наук, 4 кандидати економічних наук, 3 доценти, 1 старший викладач та 2 асистенти.

Наукова діяльність

Наукові дослідження працівників кафедри проводяться з проблем удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва в організаціях, оцінювання та регулювання ефективності системи управління і соціальної відповідальності бізнесу, мотивація персоналу, управління витратами тощо. До науково-дослідної роботи кафедри, яка здійснюється відповідно до наукової теми «Удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва у галузях машинобудування і приладобудування» (номер державної реєстрації № 0108U000339), залучаються викладачі, аспіранти кафедри та студенти.

В умовах інтенсивного розвитку інтелектуалізації праці та економіки знань об’єктивно формується новий науковий напрямок - управління персоналом, який кафедра активно розвиває. Саме з цією метою уже у травні 2012 р. кафедра планує провести міжвузівський науково-практичний семінар «Управління персоналом в Україні: організаційна культура, лідерство та ефективність».