Відмінності між версіями «Любомудрова Надія Петрівна»
Матеріал з Electronic Encyclopedia of Lviv Polytechnic
| Рядок 48: | Рядок 48: | ||
===Освіта=== | ===Освіта=== | ||
| − | + | 1987 р. закінчила [[Львівський політехнічний інститут]], за спеціальністю «Економіка та організаціямашинобудування і приладобудування». | |
| − | У | + | У 1995 р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study» |
У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.» | У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.» | ||
| Рядок 56: | Рядок 56: | ||
Старший викладач [[Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]][[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка».]] | Старший викладач [[Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]][[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка».]] | ||
==Наукова діяльність== | ==Наукова діяльність== | ||
| − | Коло наукових інтересів: корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом. | + | ''Коло наукових інтересів:'' корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом. |
==Викладацька діяльність== | ==Викладацька діяльність== | ||
''''Викладає курси:''' | ''''Викладає курси:''' | ||
| − | + | * Підприємництво і менеджмент; | |
| − | Підприємництво і менеджмент; | + | * Економіка та управління підприємством; |
| − | + | * Корпоративна культура; | |
| − | Економіка та управління підприємством; | + | * Креативний менеджмент. |
| − | + | ||
| − | Корпоративна культура; | + | |
| − | + | ||
| − | Креативний менеджмент. | + | |
==Вибрані публікації== | ==Вибрані публікації== | ||
| − | «Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.Львів, 2011р. | + | # «Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.[[Львів]], 2011р. |
| − | + | # «Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010р. | |
| − | «Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010р. | + | # «Формування системи мотивації праці за результативністю вуправлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п конференції «Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики»,2010р |
| − | + | # «Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки і управління», 2009р. | |
| − | «Формування системи мотивації праці за результативністю вуправлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п | + | # Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640.С.175-183. |
| − | + | # Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. С.327-334. | |
| − | «Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник | + | # Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117. |
| − | + | # Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» № 6, 2006. | |
| − | Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник | + | # Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління» ,№ 1, 2007. |
| − | + | # Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин,Галина Миронівна; Струтинська, Леся Романівна; Любомудрова, Надія Петрівна;Винничук, Роксолана Олександрівн] ; [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-т «Львів. політехніка»]]. —Л. :[[Видавництво Львівської політехніки|Вид-во Львів. політехніки]], 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6 | |
| − | Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник | + | |
| − | + | ||
| − | Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117. | + | |
| − | + | ||
| − | Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» № 6, 2006. | + | |
| − | + | ||
| − | Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління» ,№ 1, 2007. | + | |
| − | + | ||
| − | Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин,Галина Миронівна; Струтинська, Леся Романівна; Любомудрова, Надія Петрівна;Винничук, Роксолана Олександрівн] ; Нац. ун-т «Львів. політехніка». —Л. :Вид-во Львів. політехніки, 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6 | + | |
==Контакти== | ==Контакти== | ||
| − | вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус,кімн.506,тел.:+38(032) 258-27-42 | + | вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус,кімн.506, |
| + | |||
| + | тел.:+38(032) 258-27-42 | ||
| + | |||
[[Категорія:Національний університет «Львівська політехніка»]] | [[Категорія:Національний університет «Львівська політехніка»]] | ||
[[Категорія: Інститут економіки і менеджменту]] | [[Категорія: Інститут економіки і менеджменту]] | ||
[[Категорія: Кафедра Менеджменту персоналу та адміністрування]] | [[Категорія: Кафедра Менеджменту персоналу та адміністрування]] | ||
[[Категорія:Викладачі]] | [[Категорія:Викладачі]] | ||
Версія за 11:56, 20 березня 2015
| Любомудрова Надія Петрівна | |
 старший викладач | |
| Дата народження | 24 вересня 1965 р.. |
|---|---|
| Громадянство | Україна |
| Alma mater | Львівський політехнічний інститут |
| Дата закінчення | 1987 р. |
| Спеціальність | «Економіка та організація машинобудування іприладобудування» |
| Галузь наукових інтересів | корпоративна культура організації; мотиваціяперсоналу; оцінювання ефективності управління персоналом |
| Поточне місце роботи | Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування, Інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка». |
Любомудрова Надія Петрівна — старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування, Інституту економіки і менеджменту, Національного університету «Львівська політехніка»..
Зміст
Загальні відомості
Дата народження: 24 вересня1965 р..
Освіта
1987 р. закінчила Львівський політехнічний інститут, за спеціальністю «Економіка та організаціямашинобудування і приладобудування».
У 1995 р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study»
У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.»
Професійна діяльність:
Старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адмініструванняНУ «Львівська політехніка».
Наукова діяльність
Коло наукових інтересів: корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом.
Викладацька діяльність
'Викладає курси:
- Підприємництво і менеджмент;
- Економіка та управління підприємством;
- Корпоративна культура;
- Креативний менеджмент.
Вибрані публікації
- «Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.Львів, 2011р.
- «Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010р.
- «Формування системи мотивації праці за результативністю вуправлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п конференції «Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики»,2010р
- «Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки і управління», 2009р.
- Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640.С.175-183.
- Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. С.327-334.
- Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117.
- Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» № 6, 2006.
- Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління» ,№ 1, 2007.
- Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин,Галина Миронівна; Струтинська, Леся Романівна; Любомудрова, Надія Петрівна;Винничук, Роксолана Олександрівн] ; Нац. ун-т «Львів. політехніка». —Л. :Вид-во Львів. політехніки, 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6
Контакти
вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус,кімн.506,
тел.:+38(032) 258-27-42
