Любомудрова Надія Петрівна

Любомудрова Надія Петрівна
старший викладач
Дата народження	24 вересня 1965 р..
Громадянство	Україна
Alma mater	Львівський політехнічний інститут
Дата закінчення	1987 р.
Спеціальність	«Економіка та організація машинобудування іприладобудування»
Галузь наукових інтересів	корпоративна культура організації; мотиваціяперсоналу; оцінювання ефективності управління персоналом
Поточне місце роботи	Кафедра менеджменту персоналу таадміністрування, Інститут економіки і менеджменту, Національнийуніверситет «Львівська політехніка».

Любомудрова Надія Петрівна — старший викладач кафедрименеджменту персоналу та адміністрування, Інституту економіки і менеджменту, Національного університету «Львівська політехніка»..

Загальні відомості

Дата народження: 24 вересня1965 р..

Освіта

1987р. закінчила Львівський політехнічний інститут, за спеціальністю «Економіка та організаціямашинобудування і приладобудування».

У 1995р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study»

У 2002р. була залучена експертом Партнерства СприянняЗайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справахміжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населенняЛьвівської області на 2002-2005 рр.»

Професійна діяльність:

Старший викладач кафедри менеджменту персоналу та адмініструванняНУ «Львівськаполітехніка».

Наукова діяльність

Коло наукових інтересів: корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом.

Викладацька діяльність

'Викладає курси: ' Підприємництво і менеджмент;

Економіка та управління підприємством;

Корпоративна культура;

Креативний менеджмент.

Вибрані публікації

«Оцінювання ефективності мотивації праці управлінськогоперсоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.Львів, 2011р.

«Формування системи мотивації праці для забезпеченнястійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010р.

«Формування системи мотивації праці за результативністю вуправлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п конференції«Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики»,2010р

«Роль організаційної культури в забезпеченні ефективноїтрудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник НУ"ЛП" «Проблемиекономіки і управління», 2009р.

Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник НУ«Львівська політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640.С.175-183.

Роль організаційної культури в забезпеченні ефективноїтрудової адаптації персоналу підприємства. Вісник НУ «Львівська політехніка»«Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. С.327-334.

Аналіз методик діагностики кризового стану імовірностібанкрутства підприємств: перева-ги, недоліки, напрями удоско-налення. Науковийжурнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117.

Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал«Економіка і управління» № 6, 2006.

Інноваційне навчання і корпоративна культура — як факторипідвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління» ,№ 1, 2007.

Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин,Галина Миронівна; Струтинська, Леся Романівна; Любомудрова, НадіяПетрівна;Винничук, Роксолана Олександрівн] ; Нац. ун-т «Львів. політехніка». —Л. :Вид-во Львів. політехніки, 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6

Контакти

вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус,кімн.506,тел.:+38(032) 258-27-42