Відмінності між версіями «Відділ кадрового забезпечення»

Версія за 14:10, 19 лютого 2013

Відділ кадрового забезпечення — структурний підрозділ Національного університету «Львівська політехніка», створений для організації роботи щодо обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково — педагогічних працівників Університету.

Основні задачі та функції відділу

• Організація та систематичне удосконалення кадрового забезпечення;
• Приймання документів для укладення строкових трудових договорів та контрактів з науково-педагогічними працівниками;
• Оформлення документів при укладенні трудових договорів з навчально-допоміжним персоналом;
• Організація роботи щодо обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково — педагогічних працівників Університету;(Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації).
• Розрахунок штатної чисельності професорсько-викладацького складу кафедр.
• Підготовка пропозицій щодо внесення змін у штатні розписи кафедр та інших підрозділів навчально-наукових інститутів.
• Підготовка пропозицій щодо виділення погодинного фонду кафедрам.
• Проведення атестації навчально-допоміжного персоналу кафедр та деканатів.
• Організація підвищення кваліфікації та стажування науково–педагогічних працівників Університету (ст. 52 Закону України «Про вищу освіту»).
• Формування річного плану стажування працівників на підставі подань кафедр.
• Оформлення документів для проходження стажування професорсько-викладацьким складом, в т.ч. з інших вищих навчальних закладів.
• Особистий прийом громадян з питань, що належать до компетенції відділу кадрового забезпечення.

Корисні посилання

• Документи щодо прийняття на роботу в Національний університет «Львівська політехніка» ПВС та НДС і стажування
• Конкурсні питання
• Бланки документів
• Зразки заповнення заяв