Відмінності між версіями «Напрями науково-дослідної роботи працівників кафедри МПА»
| Рядок 95: | Рядок 95: | ||
<span style="color:#8B0000">'''''Управління людським капіталом підприємства в умовах інноваційного розвитку'''''</span> | <span style="color:#8B0000">'''''Управління людським капіталом підприємства в умовах інноваційного розвитку'''''</span> | ||
|} | |} | ||
| − | + | {| class="wikitable" | |
|- | |- | ||
| − | | Приклад || | + | | Приклад || '''[[Юрченко Галина]]''' |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | '''[[Юрченко Галина]]''' | + | |
:<span style="color:#ff0000">''Актуальний напрям індивідуальної науково-дослідної роботи''</span>: | :<span style="color:#ff0000">''Актуальний напрям індивідуальної науково-дослідної роботи''</span>: | ||
Версія за 16:55, 9 лютого 2022
| |
Ситник Йосиф Степанович
Інтелектуалізація систем менеджменту підприємств |
| |
Захарчин Галина Миронівна
Проблеми управління персоналом в умовах сучасних викликів |
| |
Любомудрова Надія Петрівна
Мотиваційні аспекти розвитку персоналу |
| |
Склярук Тетяна Василівна
Оцінювання та планування трансакційних витрат підприємства |
| |
Винничук Роксолана Олександрівна
Особливості управління талантами в умовах невизначеності |
| |
Панас Ярослав Володимирович
Оцінювання впливу трансформаційних процесів пов’язаних з функціонуванням Індустрії 4.0 на ринок праці в ЄС та Україні |
| |
Андрійчук Юлія Артурівна
Організація та нормування праці в умовах функціонування V та VI технологічних укладів |
| |
Мороз Людмила Іванівна
Розробка методології ринкового управління інноваційними процесами на основі моніторингу показників діяльності регіону |
| |
Струтинська Леся Романівна
Інноваційні підходи до удосконалення підсистем управління персоналом підприємства |
| |
Космина Юрій Михайлович
Управління поведінкою персоналу підприємства на засадах корпоративної культури |
| |
Бойківська Галина Миколаївна
Управління людським капіталом підприємства в умовах інноваційного розвитку |
| Приклад | Юрченко Галина
Забезпечення ефективності управління персоналом на соціальних підприємствах |