Відмінності між версіями «Напрями науково-дослідної роботи працівників кафедри МПА»
Рядок 85: | Рядок 85: | ||
<span style="color:#8B0000">'''''Управління поведінкою персоналу підприємства на засадах корпоративної культури'''''</span> | <span style="color:#8B0000">'''''Управління поведінкою персоналу підприємства на засадах корпоративної культури'''''</span> | ||
|} | |} | ||
− | + | [[Файл:Бойківська02.png|100 px]] '''[[Бойківська Галина Миколаївна]]''' | |
:2011 р. - к.е.н. – «Ефективність використання виробничого потенціалу підприємств переробної промисловості системи АПК». | :2011 р. - к.е.н. – «Ефективність використання виробничого потенціалу підприємств переробної промисловості системи АПК». |
Версія за 16:46, 9 лютого 2022
Ситник Йосиф Степанович
Інтелектуалізація систем менеджменту підприємств | |
Захарчин Галина Миронівна
Проблеми управління персоналом в умовах сучасних викликів | |
Любомудрова Надія Петрівна
Мотиваційні аспекти розвитку персоналу | |
Склярук Тетяна Василівна
Оцінювання та планування трансакційних витрат підприємства | |
Винничук Роксолана Олександрівна
Особливості управління талантами в умовах невизначеності | |
Панас Ярослав Володимирович
Оцінювання впливу трансформаційних процесів пов’язаних з функціонуванням Індустрії 4.0 на ринок праці в ЄС та Україні | |
Андрійчук Юлія Артурівна
Організація та нормування праці в умовах функціонування V та VI технологічних укладів | |
Мороз Людмила Іванівна
Розробка методології ринкового управління інноваційними процесами на основі моніторингу показників діяльності регіону | |
Струтинська Леся Романівна
Інноваційні підходи до удосконалення підсистем управління персоналом підприємства | |
Космина Юрій Михайлович
Управління поведінкою персоналу підприємства на засадах корпоративної культури |
- 2011 р. - к.е.н. – «Ефективність використання виробничого потенціалу підприємств переробної промисловості системи АПК».
- Актуальний напрям індивідуальної науково-дослідної роботи:
Управління людським капіталом підприємства в умовах інноваційного розвитку |}
- Актуальний напрям індивідуальної науково-дослідної роботи:
Забезпечення ефективності управління персоналом на соціальних підприємствах |}