Відмінності між версіями «Смолінська Наталія Володимирівна»
| Рядок 50: | Рядок 50: | ||
2005 р. закінчила магістратуру в [[Національний університет «Львівська політехніка»|Національному Університеті «Львівська політехніка»]], за спеціальністю «Менеджмент організацій». | 2005 р. закінчила магістратуру в [[Національний університет «Львівська політехніка»|Національному Університеті «Львівська політехніка»]], за спеціальністю «Менеджмент організацій». | ||
| − | асистент кафедри | + | асистент [[Кафедра менеджменту організацій|кафедри менеджменту організацій]]. |
У 2014 році захистила дисертаційну роботу на здобуття наукового ступіня кандидадта економічних наук на тему «Організаційна культура інноваційного розвитку машинобудівних підприємств» за спеціальністю 08.00.04. | У 2014 році захистила дисертаційну роботу на здобуття наукового ступіня кандидадта економічних наук на тему «Організаційна культура інноваційного розвитку машинобудівних підприємств» за спеціальністю 08.00.04. | ||
| − | Науковий керівник: доктор економічних наук, професор [[Чухрай Наталія Іванівна]], [[Національний університет «Львівська політехніка»]], завідувач [[Кафедра менеджменту організацій|кафедри менеджменту організацій]] | + | ''Науковий керівник:'' доктор економічних наук, професор [[Чухрай Наталія Іванівна]], [[Національний університет «Львівська політехніка»]], завідувач [[Кафедра менеджменту організацій|кафедри менеджменту організацій]] |
===Викладає курси=== | ===Викладає курси=== | ||
| − | + | * Підприємництво та менеджмент (практичні); | |
| − | + | * Корпоративна культура (практичні); | |
| − | + | * Мотивація діяльності менеджерів підприємств обробної промисловості (практичні). | |
| − | + | ||
| − | + | ||
===Наукові інтереси=== | ===Наукові інтереси=== | ||
| − | Організаційна культура інноваційного розвитку машинобудівних підприємств | + | * Організаційна культура інноваційного розвитку машинобудівних підприємств |
===Вибрані публікації=== | ===Вибрані публікації=== | ||
| − | |||
Система управління знаннями у забезпеченні інноваційного розвитку підприємства / Н. В. Смолінська// Логістичні підходи в системі державного управління: збірник наукових праць Донецького державного університету управління. — Донецьк: ДонДУУ, 2012. — Т.ХІІІ. — 156 с. — (Серія державне управління; вип..228). — С. 92-99. | Система управління знаннями у забезпеченні інноваційного розвитку підприємства / Н. В. Смолінська// Логістичні підходи в системі державного управління: збірник наукових праць Донецького державного університету управління. — Донецьк: ДонДУУ, 2012. — Т.ХІІІ. — 156 с. — (Серія державне управління; вип..228). — С. 92-99. | ||
| − | |||
Роль організаційної культури підприємства в його інноваційній діяльності /Н.В. Смолінська // Вісник Хмельницького національного | Роль організаційної культури підприємства в його інноваційній діяльності /Н.В. Смолінська // Вісник Хмельницького національного | ||
університету «Економічні науки» 2011. — № 5 Т.3 (180). — С.170-173. | університету «Економічні науки» 2011. — № 5 Т.3 (180). — С.170-173. | ||
| − | |||
Методичні підходи до оцінювання рівня інноваційної спроможності підприємства. / Н.В. Смолінська// Науковий журнал «Маркетинг і | Методичні підходи до оцінювання рівня інноваційної спроможності підприємства. / Н.В. Смолінська// Науковий журнал «Маркетинг і | ||
менеджмент іновацій». — Суми: ТОВ «ВТД «Університетська книга», 2011. — № 4. Т. І. — С.215 — 222. | менеджмент іновацій». — Суми: ТОВ «ВТД «Університетська книга», 2011. — № 4. Т. І. — С.215 — 222. | ||
| − | + | Формування та розвиток організаційної культури підприємства. /Н.В. Смолінська// Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка»]] «Проблеми економіки і управління». [[Львів]]: [[Видавництво Львівської політехніки|Вид-во НУ «Львівська політехніка»]], 2011.-№ 698. С.290-295. | |
| − | Формування та розвиток організаційної культури підприємства. /Н.В. Смолінська// Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка»]] «Проблеми економіки і управління». Львів: [[Видавництво Львівської політехніки|Вид-во НУ «Львівська політехніка»]], 2011.-№ 698. С.290-295. | + | |
| − | + | ||
Застосування аутсорсингу, як креативного інструменту в управлінні багатокультурними організаціями /Смолінська Н.В., [[Грибик Ігор Іванович|Грибик І.І.]]//Вісник Хмельницького національного університету «Економічні науки» 2010. № 4 Т.2 (156). — С. 106-109. | Застосування аутсорсингу, як креативного інструменту в управлінні багатокультурними організаціями /Смолінська Н.В., [[Грибик Ігор Іванович|Грибик І.І.]]//Вісник Хмельницького національного університету «Економічні науки» 2010. № 4 Т.2 (156). — С. 106-109. | ||
| − | + | Оцінка рівня організаційної культури як чинника активізації інноваційної діяльності підприємства / Н. В. Смолінська // Управління інноваційним процесом в Україні: проб­леми, перспективи, ризики : тези доп. ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. ([[Львів]], 20-21 трав. 2010 р.) : до 65-річчя [[Кафедра менеджменту організацій|каф. менедж. орг.]] / [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-т «Львів. політехніка»]] [та ін.]. — Л. : [[Видавництво Львівської політехніки|Вид-во Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]], 2010. — С. 418-419. | |
| − | Оцінка рівня організаційної культури як чинника активізації інноваційної діяльності підприємства / Н. В. Смолінська // Управління інноваційним процесом в Україні: проб­леми, перспективи, ризики : тези доп. ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (Львів, 20-21 трав. 2010 р.) : до 65-річчя [[Кафедра менеджменту організацій|каф. менедж. орг.]] / [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-т «Львів. політехніка»]] [та ін.]. — Л. : [[Видавництво Львівської політехніки|Вид-во Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]], 2010. — С. 418-419. | + | |
| − | + | ||
Використання гнучкої безтарифної системи оплати праці як засобу ефективності мотивації працівників: Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ „ЛП”]], №570, 2006. | Використання гнучкої безтарифної системи оплати праці як засобу ефективності мотивації працівників: Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ „ЛП”]], №570, 2006. | ||
| − | |||
Оцінка ефективності організаційної культури підприємства: Вісник Львівського державного інституту новітніх технологій та управління .2007р. | Оцінка ефективності організаційної культури підприємства: Вісник Львівського державного інституту новітніх технологій та управління .2007р. | ||
| − | |||
Особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Ну «Львівська політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2008р., №611. С.142-146. | Особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Ну «Львівська політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2008р., №611. С.142-146. | ||
| − | |||
Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. - №640. С.327-334. | Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. - №640. С.327-334. | ||
| − | |||
Проблеми активізації інтеграційних процесів у промисловості України. Вісник Хмельницького національного університету, 2009. №3 Т2. С.58-62. | Проблеми активізації інтеграційних процесів у промисловості України. Вісник Хмельницького національного університету, 2009. №3 Т2. С.58-62. | ||
===Контакти=== | ===Контакти=== | ||
| − | вул. Митрополита Андрея, 5, Львів, 79013; 4 -й корпус, кімната 407 | + | вул. Митрополита Андрея, 5, [[Львів]], 79013; 4 -й корпус, кімната 407 |
Номер(и) телефону: +38 (032) 258-21-75; +38 (032) 258-26-61 | Номер(и) телефону: +38 (032) 258-21-75; +38 (032) 258-26-61 | ||
Версія за 12:24, 24 березня 2015
| Смолінська Наталія Володимирівна | |
 кК.е.н..асистент | |
| Дата народження | 20 грудня 1982 року |
|---|---|
| Громадянство | Україна |
| Alma mater | Національний університет «Львівська політехніка» |
| Дата закінчення | 2005 р. |
| Спеціальність | «Менеджмент організацій». |
| Галузь наукових інтересів | Організація процесу забезпечення конкурентоспроможності продукції машинобудівних підприємств |
| Науковий ступінь | кандидат економічних наук |
| Науковий керівник | доктор економічних наук, професор Чухрай Наталія Іванівна, Національний університет «Львівська політехніка», завідувач кафедри менеджменту організацій |
| Дата присвоєння н.с. | 2014 р. |
| Поточне місце роботи | Кафедра менеджменту організацій, Інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка» |
Смолінська Наталія Володимирівна — кандидат економічних наук , асистент кафедри менеджменту організацій, Інституту економіки і менеджменту, Національного університету «Львівська політехніка».
Загальні відомості
Дата народження: 20 грудня 1982 року
2005 р. закінчила магістратуру в Національному Університеті «Львівська політехніка», за спеціальністю «Менеджмент організацій».
асистент кафедри менеджменту організацій.
У 2014 році захистила дисертаційну роботу на здобуття наукового ступіня кандидадта економічних наук на тему «Організаційна культура інноваційного розвитку машинобудівних підприємств» за спеціальністю 08.00.04.
Науковий керівник: доктор економічних наук, професор Чухрай Наталія Іванівна, Національний університет «Львівська політехніка», завідувач кафедри менеджменту організацій
Викладає курси
- Підприємництво та менеджмент (практичні);
- Корпоративна культура (практичні);
- Мотивація діяльності менеджерів підприємств обробної промисловості (практичні).
Наукові інтереси
- Організаційна культура інноваційного розвитку машинобудівних підприємств
Вибрані публікації
Система управління знаннями у забезпеченні інноваційного розвитку підприємства / Н. В. Смолінська// Логістичні підходи в системі державного управління: збірник наукових праць Донецького державного університету управління. — Донецьк: ДонДУУ, 2012. — Т.ХІІІ. — 156 с. — (Серія державне управління; вип..228). — С. 92-99. Роль організаційної культури підприємства в його інноваційній діяльності /Н.В. Смолінська // Вісник Хмельницького національного університету «Економічні науки» 2011. — № 5 Т.3 (180). — С.170-173. Методичні підходи до оцінювання рівня інноваційної спроможності підприємства. / Н.В. Смолінська// Науковий журнал «Маркетинг і менеджмент іновацій». — Суми: ТОВ «ВТД «Університетська книга», 2011. — № 4. Т. І. — С.215 — 222. Формування та розвиток організаційної культури підприємства. /Н.В. Смолінська// Вісник НУ «Львівська політехніка» «Проблеми економіки і управління». Львів: Вид-во НУ «Львівська політехніка», 2011.-№ 698. С.290-295. Застосування аутсорсингу, як креативного інструменту в управлінні багатокультурними організаціями /Смолінська Н.В., Грибик І.І.//Вісник Хмельницького національного університету «Економічні науки» 2010. № 4 Т.2 (156). — С. 106-109. Оцінка рівня організаційної культури як чинника активізації інноваційної діяльності підприємства / Н. В. Смолінська // Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики : тези доп. ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (Львів, 20-21 трав. 2010 р.) : до 65-річчя каф. менедж. орг. / Нац. ун-т «Львів. політехніка» [та ін.]. — Л. : Вид-во Нац. ун-ту «Львів. політехніка», 2010. — С. 418-419. Використання гнучкої безтарифної системи оплати праці як засобу ефективності мотивації працівників: Вісник НУ „ЛП”, №570, 2006. Оцінка ефективності організаційної культури підприємства: Вісник Львівського державного інституту новітніх технологій та управління .2007р. Особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії. Вісник Ну «Львівська політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2008р., №611. С.142-146. Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник НУ «Львівська політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. - №640. С.327-334. Проблеми активізації інтеграційних процесів у промисловості України. Вісник Хмельницького національного університету, 2009. №3 Т2. С.58-62.
Контакти
вул. Митрополита Андрея, 5, Львів, 79013; 4 -й корпус, кімната 407
Номер(и) телефону: +38 (032) 258-21-75; +38 (032) 258-26-61
E-mail: morconference@gmail.com;
