Відмінності між версіями «Проект Положення про наукове товариство»

Версія за 22:31, 22 грудня 2014

                                                                                                           ПРОЕКТ
                                                                                                          Положення
                                                                                                     про наукове товариство
                                                                                       студентів, аспірантів, докторантів та молодих вчених
                                                                                         Національного університету «Львівська політехніка»

1. Загальні положення

1.1. Наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів та молодих вчених Національного університету «Львівська політехніка» (коротка назва – «Наукове товариство молодих вчених Львівської політехніки», далі – НТМВ) є частиною системи громадського самоврядування Національного університету «Львівська політехніка» (далі – Університет).

1.2. У своїй діяльності НТМВ керується чинним законодавством^[1][2] , Статутом Університету та цим Положенням.

1.3. НТМВ діє на принципах:

1. свободи наукової творчості;
2. добровільності, колегіальності, відкритості;
3. рівності права молодих вчених та осіб, які навчаються, на участь у діяльності НТМВ.

2. Мета та завдання НТМВ

2.1. Метою НТМВ є забезпечення захисту прав та інтересів осіб, які навчаються або працюють в Університеті, зокрема щодо питань наукової діяльності, підтримки наукоємних ідей, інновацій та обміну знаннями.

2.2. Для досягнення своєї мети НТМВ:

• приймає акти, що регламентують його організацію та діяльність;
• проводить організаційні, наукові та освітні заходи;
• популяризує наукову діяльність серед студентської молоді, сприяє залученню осіб, які навчаються, до наукової роботи та інноваційної діяльності;
• представляє інтереси студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених перед адміністрацією Університету та іншими організаціями з питань наукової роботи та розвитку академічної кар’єри;
• сприяє підвищенню якості наукових досліджень;
• сприяє обміну інформацією між молодими вченими та дослідниками;
• сприяє розвитку міжуніверситетської та міжнародної співпраці;
• взаємодіє з Національною академією наук України та національними галузевими академіями наук, науковими та науково-дослідними установами, громадськими організаціями, органами місцевого самоврядування, підприємствами усіх форм власності;
• виконує інші функції відповідно до законів України та цього положення.

3. Членство в НТМВ

3.1. У роботі НТМВ можуть брати участь особи віком до 35 років (для докторантів – 40 років), які навчаються або працюють в Університеті.

3.2. Членами НТМВ можуть бути студенти, аспіранти, молоді вчені – до 35 років та докторанти – до 40 років, які навчаються або працюють в Університеті, визнають це положення та активно долучаються до роботи НТМВ. Для студентів обов’язковою умовою членства є наявність принаймні однієї наукової публікації.

3.3. Прийняття у члени та припинення членства у НТМВ здійснюється Науковими товариствами молодих вчених навчально-наукових інститутів Університету. Процедуру цього визначає Рада молодих вчених.

3.4. Член НТМВ користується правом:

• обирати та бути обраним у керівні органи НТМВ;
• отримувати інформацію щодо діяльності НТМВ;
• брати участь у заходах та проектах, які організовує НТМВ;
• брати участь у обговоренні та висувати пропозиції щодо усіх питань діяльності НТМВ.

3.5. Член НТМВ зобов’язаний:

• дотримуватися положення про НТМВ;
• брати участь у роботі НТМВ;
• брати участь у Загальних зборах НТМВІ. (Т.С.) спірне питання! (О.Б.)

3.6. Припинення членства у НТМВ може бути здійснено у випадку:

• порушення членом НТМВ цього положення;
• подання ним заяви до Колегії НТМВІ про припинення членства у НТМВ у формі, визначеній Радою молодих вчених;
• завершення ним навчання і/або роботи в Університеті;
• досягнення ним 35-річного віку (40-річного - для докторантів).

4. Структура та керівні органи НТМВ

4.1. Вищим керівним органом НТМВ є Конференція. В період між Конференціями вищим керівним органом є Рада молодих вчених Університету (далі - РМВ).

4.2. Основними структурними одиницями НТМВ є Наукове товариство молодих вчених навчально-наукового інституту (далі – НТМВІ). За потреби РМВ може створювати інші структурні одиниці (відділи, комісії тощо). (В.А. - РМВ може лише ініціювати створення, а створювати повноважна лише Конференція НТМВ; також пропоную доповнити "структурні одиниці, на які РМВ покладає обов'язок провадити окремий вид діяльності в межах повноважень для досягнення мети НТМВ") (О.Б. - Ще одне дискусійне питання. Як варіант, РМВ може створювати тимчасові структурні одиниці, а Конференція - постійні).

4.3. Делегати Конференції обираються із розрахунку 3 делегати від НТМВІ. Голова НТМВІ автоматично вважається делегатом. Термін повноважень делегата – 1 рік.

4.4. Конференція НТМВ:

• визначає основні напрями діяльності НТМВ;
• обирає голову НТМВ шляхом таємного голосування, затверджує звіт про його діяльність;
• (В.А.:) утворює інші ніж НТМВІ структурні одиниці, відповідальні за провадження визначеного виду діяльності відповідно до мети НТМВ, та призначає керівника такої структурної одиниці, що несе персональну відповідальність за виконання її завдань;

(О.Б. - те саме спірне питання)

• заслуховує доповіді про роботу НТМВІ та підрозділів;
• затверджує символіку НТМВ.

4.5. Чергова Конференція скликається щороку Радою молодих вчених. Позачергові конференції скликаються за рішенням РМВ або на вимогу більшості НТМВІ. (В.А. - "більшість НТМВІ" фактично еквівалентна рішенню РМВ, тому слід використати "третини НТМВІ" чи "трьох НТМВІ", або виключити таке формулюваннявзагалі) (О.Б. - не згоден, виносимо на обговорення Ради.)

4.6. Конференція правочинна за наявності не менше 2/3 делегатів. Рішення конференції вважається прийнятим, якщо воно схвалене більшістю присутніх делегатів.

4.7. Рада молодих вчених:

• організовує проведення Конференції;
• готує зміни та доповнення до цього положення і виносить їх на Конференцію трудового колективу Університету;
• виконує доручення Конференції НТМВІ, координує діяльність НТМВІ та інших структур НТМВ;
• заслуховує звіти голів НТМВІ та інших структур НТМВ;
• координує роботу НТМВІ та інших структур НТМВ;
• обирає Вченого секретаря та заступників голови Ради молодих вчених;
• затверджує делегата від органів студентського самоврядування Університету. (В.А. - тобто РМВ може не затвердити делегата? буде колізія, тому пропоную виключити пункт)

(О.Б. - як на мене, колізії не буде, хай делегують когось іншого. Це убереже нас від деструктивних елементів, хтозна які будуть стосунки у майбутньому.)

4.8. Формою роботи Ради молодих вчених є засідання. Чергове засідання Ради молодих вчених скликаються не рідше одного разу на місяць. Позачергові засідання скликаються Головою Ради молодих вчених, або на вимогу третини членів Ради молодих вчених.

4.9. Засідання є правочинним за присутності не менше половини членів Ради молодих вчених. Ухвали приймаються більшістю голосів присутніх членів Ради.

4.10. До складу Ради молодих вчених входять:

• Голова Ради молодих вчених;
• Голови НТМВІ;
• Вчений секретар Ради молодих вчених, який обирається з числа голів НТМВІ;
• перший заступник та два заступники голови правління; (Т.С. - якого правління? В.А. - Чому не з числа голів НТМВІ, якщо вони члени Ради?)
• делегат від органів студентського самоврядування Університету.

(В.А. №1: Якщо демократичний й виборний за своєю суттю орган буде сам собі затверджувати додаткових членів - це буде порушення демократичних принципів; справді, голів НТМВІ обирають у ННІ, голову Ради - конференція, навіть делегата від студ.самоврядування умовно виборним можна вважати. Виникає й проблема блокування утворення РМВ, якщо не буде обрано тих заступників, а голова не внесе інших - РМВ просто не зможе утворитися і приступити до роботи. До того ж, на якій підставі у Раду потрапляють заступники, якщо РМВ без них ще нелегітимна, бо не сформована до кінця, але вже приймає якесь рішення? Якщо заступники залишаються без права голосу для прийняття рішень, а лише отримують функціональні обов'язки та повноваження відповідно до цих обов'язків, тоді їх може бути скільки завгодно - але не члени Ради.)

(В.А. №2: а чому тоді студенстьке самоврядування ННІ не представлене? Вважаю, що достатньо буде від студентського самоврядування представника на рівень ННІ - саме тої структурної одиниці, де студенти й знаходяться; інакше потрібно ще представника від аспірантів, ві докторантів чи ще від хто-зна кого, хто є "окремою" категорією науковців; чи хтось може мене переконати, що студентське самоврядування має якийсь стосунок до науки?)

4.11. Голова ради молодих вчених:

• (В.А.:) несе персональну відповідальність за організацію роботи НТМВ та РМВ Університету;
• скликає засідання Ради молодих вчених, головує на них, підписує прийняті документи;
• в період між засіданнями Ради молодих вчених діє в межах її повноважень;
• здійснює керівництво поточною роботою;
• вносить кандидатури заступників та вченого секретаря Ради молодих вчених; (В.А. - коли і куди вносить? взагалі виникає реальна небезпека блокування роботи РМВ, якщо заступників не буде обрано, а згідно з положенням вони мають стати членами, тобто виникає порушення щодо переліку членів і заблокованість)
• може делегувати окремі повноваження своїм заступникам;
• є членом Вченої ради Університету (В.А. - без права делегувати це повноваження заступнику?).

4.12. Заступники Голови Ради молодих вчених обираються з числа членів НТМВ на засіданні Ради молодих вчених. За відсутності Голови його функції виконує перший заступник, за його відсутності – призначений ним заступник. (В.А. - див. зауваження №1 вище)

4.13. Вчений секретар Ради молодих вчених:

• веде діловодство НТМВ;
• засвідчує документи НТМВ.
• реєструє і видає посвідчення члена НТМВ (Т.С.)

(В.А. - майже нерально забезпечити ефективне ведення реєстру, тому пропозиція по реєстрації формальна - достатньо протоколу НТМВІ (або колегії, або зборів))

4.14. Органи студентського самоврядування Університету делегують одного представника у Раду молодих вчених для забезпечення ефективного обміну інформацією та налагодження співпраці між цими організаціями. Для цього делегат надає Вченому секретареві Ради молодих вчених подання у довільній формі за підписом голови організації, де визначено термін повноважень делегата. (В.А. - див. зауваження №2 вище)

5. Наукове товариство молодих вчених навчально-наукового інституту (НТМВІ)

5.1. НТМВІ об’єднує членів НТМВ навчально-наукового інституту Університету, які займаються науковою діяльністю у відповідних галузях науки. (В.А. - пропоную редакцію "об'єднує молодих вчених ННІ, які відповідають критеріям визначеним у розділі 3 цього Положення. Членами НТМВІ за особистою заявою можуть також стати працівники підрозділів науково-дослідної частини Університету, якщо структурно ці підрозділи не належать до жодного з ННІ." - формулювання щодо НДЧ слід, мабуть уточнити, але головне щоб вони не опинилися осторонь НТМВ)

5.2. НТМВІ реалізує мету та завдання НТМВ у відповідному навчально-науковому інституті. Усі рішення НТМВІ повинні узгоджуватися з цим положенням та ухвалами Ради молодих вчених.

5.3. НТМВІ може мати у своєму складі різні структурні підрозділи: комісії, відділи, наукові гуртки, дискусійні клуби тощо.

5.4. Вищим керівним органом НТМВІ є Загальні збори його членів. Вони правочинні за присутності більше половини членів НТМВІ. Рішення Загальних зборів вважається прийнятим, якщо воно схвалене більшістю присутніх членів.

5.5. Чергові Загальні збори скликаються щороку Колегією НТМВІ. Позачергові Загальні збори скликаються за рішенням Колегії НТМВІ або на вимогу третини членів НТМВІ.

5.6. Загальні збори НТМВІ:

• обирають Голову, заступника Голови, секретаря та членів Колегії НТМВІ, затверджують звіти про їхню діяльність; (В.А. - замість першого пункту тут пропоную інше формулювання: * обирають Колегію НТМВІ у складі Голови, Заступника Голови та Секреатря НТМВІ, а також, за необхідноті, інших членів Колегії НТМВІ, що представлятимуть інтереси окремих структурних підрозділів ННІ (кафедр, НДЛ тощо);)
• визначають кількісний склад Колегії НТМВІ (але не менше п’яти осіб); (крім випадків, коли кількість кафедр навчально-наукового інституту є меншою, ніж 5 - Т.С.)
• заслуховують доповіді про роботу підрозділів (В.А.: слід додати "за наявності");
• (В.А.:) приймають рішення про виключення з членів НТМВІ;
• (В.А.:) заслуховують звіти про роботу Колегії НТМВІ;
• (В.А.:) приймають рішення про дострокове відкликання повноважень членів Колегії у разі визнання звітупро роботу незадовільним;
• затверджують символіку НТМВІ.

(В.А. - кількісно 5 осіб забагато, вистачить і 3; а ідея обмежити "зверху" кількістю кафедр чи структурних підрозділів, представлених у ННІ, добра)

5.7. В період між Загальними зборами НТМВІ керує Колегія НТМВІ, яку очолює Голова НТМВІ. (Т.С. - До складу Колегії не може входити більш як один представник від кафедри) (В.А. - Замість "кафедри" пропоную "структурний пдрозділ ННІ", оскільки ще є НДЧ та лабораторії, де теж є молоді вчені)

5.8. Формою роботи Колегії НТМВІ є засідання. Чергове засідання Колегії НТМВІ скликаються не рідше одного разу на місяць. Позачергові засідання скликаються Головою НТМВІ, або на вимогу третини членів Колегії.

5.9. Засідання Колегії НТМВІ є правочинним за присутності не менше половини членів. Ухвали приймаються більшістю голосів присутніх членів.

5.10. Голова НТМВІ:

• (В.А.:) несе персональну відповідальність за організацію роботи НТМВІ та колегії;
• скликає засідання Колегії НТМВІ, головує на них, підписує прийняті документи; (В.А. - єдиним типом документів можуть бути протоколи)
• в період між засіданнями Колегії НТМВІ діє в межах її повноважень;
• здійснює керівництво поточною роботою;
• вносить кандидатури заступника та секретаря Колегії НТМВІ; (В.А. - вносить коли й куди? тим більше їх обирають на зборах - процедура стає доволі "нечіткою")
• може делегувати окремі повноваження своєму заступникові; (В.А. - немає що й делегувати, особливо)
• є членом Ради молодих вчених; (В.А. - це делегувати не можливо, хоча можна допустити участь заступника від імені НТМВІ у попередніх пунктах про РМВ)
• є членом Вченої ради відповідного навчально-наукового інституту; (В.А. - а це делегувати взагалі не можливо)
• звітує про свою діяльність та роботу відповідного НТМВІ перед Радою молодих вчених (Конференцією НТМВ - Т.С.).

(В.А. - останній пункт слід подати у редакції "доповідає" чи "інформує", або виключити взагалі, оскільки Голова НТМВІ може звітувати лише перед тим органом, який його обрав, а це - Збори НТМВІ)

(В.А. - залишилися без уваги питання "структурних одиниць" НТМВ, тому пропоную Розділ 6 зробити Розділом 7 та зробити наступний розділ 6:) 6. Інші структурні одиниці НТМВ

(В.А.:) 6.1. Структурні одиниці НТМВІ утворені відповідно до вимог п.4.2. цього Положення, провадять свою діяльність у межах повноважень та у спосіб, визначений відповідним рішенням Конференції НТМВ щодо їх утворення. У рішенні Конференції НТМВ щодо створення нової структурної одиниці визначаються такі аспекти:

• назва структурної одиниці;
• мета та обгрунтування актуальності створення структурної одиниці;
• завдання, які ставляться перед структурною одиницею;
• керівник структурної одиниці з числа членів НТМВ;
• граничний термін для реалізації повноважень структурної одиниці, після настання якого керівник структурної одиниці звітує РМВ про виконання покладених на структурну одиницю завдань, а РМВ приймає рекомендацію для Конференції НТМВ щодо припинення/продовження повноважень такої структурної одиниці;
• перелік повноважень структурного підрозділу та спосіб їх здійснення;
• інші аспекти, що регламентують діяльність цієї структурної одиниці.

(В.А.:) 6.2. Рішення про призначення керіника структурної одиниці приймається окремим рішенням Конференції НТМВ шляхом відкритого голосування більшістю голосів присутніх. Керівник структорної одиниці:

• несе персональну відповідальність за виконання завдань, покладених на структурну одиницю, та організацію її роботи;
• реалізує свої повноваження у межах та у спосіб, визначений Конференцією НТМВ;
• за власною ініціативою залучає членів НТМВ, за їх згодою, для виконання завдань, покладених на структурну одиницю;
• вносить на розгляд РМВ пропозиції щодо питань, які належать до компетенції очолюваної ним структурної одиниці;
• бере участь у засіданнях РМВ із правом дорадчого голосу щодо питань, які належать до компетенції очолюваної ним структурної одиниці (крім розгляду звіту про виконання завдань);
• звітує перед РМВ про роботу структурної одиниці після настання граничного терміну, визначеного Конференцією НТМВ.

(В.А. - наступний розділ зробити № 7) 6. Забезпечення діяльності НТМВ

6.1. Адміністрація Університету не має права втручатися в діяльність НТМВ та його структурних підрозділів, крім випадків, коли така діяльність суперечить законодавству, статуту чи завдає шкоди інтересам Університету. Пропозиції та звернення адміністрації Університету можуть бути винесені на розгляд правління Ради молодих вчених та будуть прийняті або відхилені за процедурою голосування членів правління.

6.2. Ректор Університету всебічно сприяє створенню належних умов для діяльності НТМВ (надає приміщення, меблі, оргтехніку, забезпечує телефонним зв’язком, постійним доступом до Інтернету, відводить місця для встановлення інформаційних стендів тощо).

6.3. Фінансовою основою діяльності НТМВ є кошти, визначені Вченою радою Університету.

Примітки

1. ↑ Закон України «Про вищу освіту» (див. статтю 41)
2. ↑ Закон України «Про наукову і науково-технічну діяльність»