Відмінності між версіями «Любомудрова Надія Петрівна»

Матеріал з Electronic Encyclopedia of Lviv Polytechnic
Перейти до: навігація, пошук
 
(Не показані 12 проміжних версій 5 користувачів)
Рядок 1: Рядок 1:
 
{{Особа
 
{{Особа
 
| П.І.Б = Любомудрова Надія Петрівна
 
| П.І.Б = Любомудрова Надія Петрівна
−
| Зображення (фото) = RTEmagicC_lubomudrova.jpg.jpg‎
+
| Зображення (фото) =ЛюбомудроваНП3.jpg
−
| Підпис зображення (фото) = старший викладач
+
| Підпис зображення (фото) = к.е.н., доцент
 
| Ім'я при народженні =
 
| Ім'я при народженні =
 
| Дата народження = 24 вересня 1965 р..
 
| Дата народження = 24 вересня 1965 р..
Рядок 24: Рядок 24:
 
| Alma mater = [[Львівський політехнічний інститут]]
 
| Alma mater = [[Львівський політехнічний інститут]]
 
| Дата закінчення =1987 р.
 
| Дата закінчення =1987 р.
−
| Спеціальність = «Економіка та організація машинобудування іприладобудування»
+
| Спеціальність = «Економіка та організація машинобудування і приладобудування»
 
| Військове звання =
 
| Військове звання =
−
| Галузь наукових інтересів = корпоративна культура організації; мотиваціяперсоналу; оцінювання ефективності управління персоналом
+
| Галузь наукових інтересів = корпоративна культура організації; мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом
 
| Кваліфікаційний рівень =  
 
| Кваліфікаційний рівень =  
 
| Науковий ступінь =  
 
| Науковий ступінь =  
Рядок 43: Рядок 43:
 
| Власний сайт =
 
| Власний сайт =
 
}}
 
}}
−
''' Любомудрова Надія Петрівна ''' — старший викладач    [[кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]], [[Інститут економіки і менеджменту|Інституту економіки і менеджменту]], [[Національний університет «Львівська політехніка»|Національного університету «Львівська політехніка»]]..
+
'''Любомудрова Надія Петрівна''' — к.е.н., доцент  [[кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]], [[Інститут економіки і менеджменту|Інституту економіки і менеджменту]], [[Національний університет «Львівська політехніка»|Національного університету «Львівська політехніка»]].
 +
 
 
==Загальні відомості==
 
==Загальні відомості==
−
Дата народження: 24 вересня1965 р..  
+
Дата народження: 24 вересня1965 р.
−
+
 
 
===Освіта===
 
===Освіта===
−
1987р. закінчила [[Львівський політехнічний інститут]],   за спеціальністю «Економіка та організаціямашинобудування і приладобудування».
+
* 1987 р. закінчила [[Львівський політехнічний інститут]], за спеціальністю «Економіка та організація машинобудування і приладобудування».
−
+
* У 1995 р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study»
−
У 1995р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study»
+
* У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.»
−
+
 
−
У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.»
+
 
===Професійна діяльність:===
 
===Професійна діяльність:===
−
Старший викладач  [[Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]][[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка».]]
+
К.е.н., доцент [[Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування|кафедри менеджменту персоналу та адміністрування]] [[Національний університет «Львівська політехніка»|НУ «Львівська політехніка».]]
 +
 
 
==Наукова діяльність==
 
==Наукова діяльність==
−
Коло наукових інтересів: корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом.
+
''Коло наукових інтересів:'' корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом.
 +
 
 
==Викладацька діяльність==
 
==Викладацька діяльність==
 
''''Викладає курси:'''
 
''''Викладає курси:'''
−
 
+
* Підприємництво і менеджмент;
−
Підприємництво і менеджмент;
+
* Економіка та управління підприємством;
−
+
* Корпоративна культура;
−
Економіка та управління підприємством;
+
* Креативний менеджмент.
 
   
 
   
−
Корпоративна культура;
 
−
 
−
Креативний менеджмент.
 
 
==Вибрані публікації==
 
==Вибрані публікації==
−
«Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.Львів, 2011р.
+
 
−
+
 
−
«Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010р.
+
 
−
+
Авторський профіль [https://scholar.google.com.ua/citations?user=VWGD08kAAAAJ&hl=uk&authuser=1 GoogleАкадемія]
−
«Формування системи мотивації праці за результативністю вуправлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п конференції«Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики»,2010р
+
 
−
+
Авторський профіль [http://www.researcherid.com/rid/R-8070-2017 RESEARCHERID]
−
«Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник НУ"ЛП" «Проблеми економіки і управління», 2009р.
+
 
−
+
Авторський профіль в [https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57189352516  Scopus]
−
Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник НУ «Львівська політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640.С.175-183.
+
 
−
+
 
−
Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник НУ «Львівська політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. С.327-334.
+
 
−
+
'''Серед них:'''
−
Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117.
+
 
−
+
''Монографії''
−
Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» № 6, 2006.
+
#  Lyubomudrova N.  Modelling of the mechanisms to restore the national economy. – Vol. 3.: колективна монографія / N. Lyubomudrova, O. Mnykh, R. Brytskyi. – Bydgoszcz: University of Economy Publishing, 2017. – 264 c.
−
+
#  Любомудрова Н. П. Формування та оцінювання мотивації управлінського персоналу підприємств і організацій: монографія / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 188 c.
−
Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління» ,№ 1, 2007.
+
#  Любомудрова Н. П. Мотивування й розвиток персоналу: культурологічний аспект: монографія / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова, Р. О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 284c.
−
+
 
−
Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин,Галина Миронівна; Струтинська, Леся Романівна; Любомудрова, Надія Петрівна;Винничук, Роксолана Олександрівн] ; Нац. ун-т «Львів. політехніка». —Л. :Вид-во Львів. політехніки, 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6
+
''Навчальні посібники та підручники''
 +
#  Любомудрова Н. П. Управління персоналом: Навчальний посібник /Г.М. Захарчин, Л.Р. Струтинська, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук. _ Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2013. – 260 с.
 +
#  Корпоративна культура: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук, Н.В. Смолінська. – Львів:»Новий світ-2000», 2011. – 342 с.
 +
 
 +
''Статті''
 +
# «Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.Львів, 2011.
 +
# «Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010.
 +
# «Формування системи мотивації праці за результативністю в управлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п конференції «Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики», 2010.
 +
# «Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки і управління», 2009.
 +
# Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. — С.175-183.
 +
# Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-ту «Львів. політехніка»]] «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. — С.327-334.
 +
# Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117.
 +
# Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» — № 6, 2006.
 +
# Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління», — № 1, 2007.
 +
# Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин Галина Миронівна; Струтинська Леся Романівна; Любомудрова Надія Петрівна; Винничук Роксолана Олександрівна]; [[Національний університет «Львівська політехніка»|Нац. ун-т «Львів. політехніка»]]. — Л. :[[Видавництво Львівської політехніки|Вид-во Львів. політехніки]], 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6
 +
 
 
==Контакти==  
 
==Контакти==  
−
вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус,кімн.506,тел.:+38(032) 258-27-42  
+
вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус, кімн. 506,
 +
 
 +
тел.:+38(032) 258-27-42  
 +
 
 +
е-пошта: Nadiia.P.Liubomudrova@lpnu.ua
 +
 
 
[[Категорія:Національний університет «Львівська політехніка»]]
 
[[Категорія:Національний університет «Львівська політехніка»]]
−
[[Категорія: Інститут економіки і менеджменту]]  
+
[[Категорія:Інститут економіки і менеджменту]]  
−
[[Категорія: Кафедра Менеджменту персоналу та адміністрування]]
+
[[Категорія:Кафедра Менеджменту персоналу та адміністрування]]
 
[[Категорія:Викладачі]]
 
[[Категорія:Викладачі]]

Поточна версія на 21:06, 7 квітня 2021

Любомудрова Надія Петрівна
ЛюбомудроваНП3.jpg
к.е.н., доцент
Дата народження 24 вересня 1965 р..
Громадянство Україна
Alma mater Львівський політехнічний інститут
Дата закінчення 1987 р.
Спеціальність «Економіка та організація машинобудування і приладобудування»
Галузь наукових інтересів корпоративна культура організації; мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом
Поточне місце роботи Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування, Інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка».

Любомудрова Надія Петрівна — к.е.н., доцент кафедри менеджменту персоналу та адміністрування, Інституту економіки і менеджменту, Національного університету «Львівська політехніка».

Загальні відомості

Дата народження: 24 вересня1965 р.

Освіта

  • 1987 р. закінчила Львівський політехнічний інститут, за спеціальністю «Економіка та організація машинобудування і приладобудування».
  • У 1995 р. проходила стажування в університеті м.Ренселер(США) за програмою «Вивчення стратегічного менеджменту за методикою Case-study»
  • У 2002р. була залучена експертом Партнерства Сприяння Зайнятості у Львівській області при Міністерстві Великобританії у справах міжнародного розвитку в розроблення «Стратегії зайнятості та навчання населення Львівської області на 2002-2005 р.р.»

Професійна діяльність:

К.е.н., доцент кафедри менеджменту персоналу та адміністрування НУ «Львівська політехніка».

Наукова діяльність

Коло наукових інтересів: корпоративна культура організації;мотивація персоналу; оцінювання ефективності управління персоналом.

Викладацька діяльність

'Викладає курси:

  • Підприємництво і менеджмент;
  • Економіка та управління підприємством;
  • Корпоративна культура;
  • Креативний менеджмент.

Вибрані публікації

Авторський профіль GoogleАкадемія

Авторський профіль RESEARCHERID

Авторський профіль в Scopus


Серед них:

Монографії

  1. Lyubomudrova N. Modelling of the mechanisms to restore the national economy. – Vol. 3.: колективна монографія / N. Lyubomudrova, O. Mnykh, R. Brytskyi. – Bydgoszcz: University of Economy Publishing, 2017. – 264 c.
  2. Любомудрова Н. П. Формування та оцінювання мотивації управлінського персоналу підприємств і організацій: монографія / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 188 c.
  3. Любомудрова Н. П. Мотивування й розвиток персоналу: культурологічний аспект: монографія / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова, Р. О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 284c.

Навчальні посібники та підручники

  1. Любомудрова Н. П. Управління персоналом: Навчальний посібник /Г.М. Захарчин, Л.Р. Струтинська, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук. _ Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2013. – 260 с.
  2. Корпоративна культура: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук, Н.В. Смолінська. – Львів:»Новий світ-2000», 2011. – 342 с.

Статті

  1. «Оцінювання ефективності мотивації праці управлінського персоналу з урахуванням економічних, соціальних і засадничих мотиваторів» //Тези конференції «Сучасні проблеми економіки та менеджменту», м.Львів, 2011.
  2. «Формування системи мотивації праці для забезпечення стійкості діяльності підприємств» // Тези ХІІ Всеукраїнської конференції«Проблеми стійкості діяльності підприємств України», м.Євпаторія, 2010.
  3. «Формування системи мотивації праці за результативністю в управлінні інноваційною діяльністю підприємств» // Тези 3-ї м/ї н/п конференції «Управління інноваційним процесом в Україні: проблеми, перспективи, ризики», 2010.
  4. «Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства» // Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки і управління», 2009.
  5. Оцінювання ефективності INTERNET-реклами. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. — С.175-183.
  6. Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Вісник Нац. ун-ту «Львів. політехніка» «Проблеми економіки та управління», 2009. — № 640. — С.327-334.
  7. Аналіз методик діагностики кризового стану імовірності банкрутства підприємств: переваги, недоліки, напрями удосконалення. Науковий журнал «Зовнішня торгівля: право та економіка», № 5 — К.:, 2009. — С.112-117.
  8. Інноваційні процеси в системі управління ВУЗом: Журнал «Економіка і управління» — № 6, 2006.
  9. Інноваційне навчання і корпоративна культура — як фактори підвищення якості освіти: Журнал «Економіка і управління», — № 1, 2007.
  10. Управління персоналом [Текст] : навч. посіб. /[Захарчин Галина Миронівна; Струтинська Леся Романівна; Любомудрова Надія Петрівна; Винничук Роксолана Олександрівна]; Нац. ун-т «Львів. політехніка». — Л. :Вид-во Львів. політехніки, 2013. — 259 с. : рис., табл. — Бібліогр.:с.243-247. — 300 экз. — ISBN 978-617-607-506-6

Контакти

вул. Митрополита Андрея, 5, Львів–13, 79013; 4 -й корпус, кімн. 506,

тел.:+38(032) 258-27-42

е-пошта: Nadiia.P.Liubomudrova@lpnu.ua

Отримано з https://wiki.lpnu.ua/wiki/index.php?title=Любомудрова_Надія_Петрівна&oldid=58817