Відмінності між версіями «Бала Ольга Іванівна»

Версія за 16:14, 1 квітня 2013

Кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету «Львівська політехніка», заступник завідувача кафедри із наукової роботи.

Коротка історія

Бала О.І. з відзнакою закінчила Львівську середню школу №89. Здобула повнувищу освіту в Національному університеті «Львівська політехніка» заспеціальністю «Фінанси», отримавши диплом з відзнакою та кваліфікацію магістраз економіки і підприємництва. Навчалася в аспірантурі Національногоуніверситету «Львівська політехніка». Захистила кандидатську дисертацію на тему«Економічне оцінювання та розвиток корпоративної культури машинобудівнихпідприємств» за спеціальністю (08.00.04 – Економіка та управлінняпідприємствами (машинобудування та приладобудування)). Активно займаєтьсянауковою діяльністю. За результатами наукових досліджень опублікувала понад 50наукових праць: 4 навчальні посібники, 2 монографії, більше 25 статей у фаховихвиданнях ВАК України, 16 тез доповідей, 13 навчально-методичних видань. Брала участь у виконанні держбюджетної теми кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету “Львівська політехніка” ДБ/ТЕОР «Формування та розвиток системи індикаторів виробничо-господарської діяльності підприємств: теоретико-методологічні та методичні засади», затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України (номер державної реєстрації №0107U000837).

Основні публікації

Науковаробота проводиться в рамках науково напряму роботи кафедри менеджменту іміжнародного підприємництва. За результатами наукових досліджень інауково-методичної діяльності опубліковано близько 30 робіт.

Серед них:

1. БалаО.І., Мельник О.Г., Бала Р.Д. Методичні положення з рейтингування корпоративноїкультури машинобудівних підприємств // Вісник Тернопільського НаціональногоЕкономічного Університету.- 2008.- №2.- С.90-97. Кузьмін О.Є., Бала О.І. Методдетермінування видів корпоративної культури машинобудівних підприємств / //Регіональна економіка.- 2008.- №1.- С.31-41.

2. МуканО. В. Принципи корпоративної культури підприємств: сутність та види / О.І.Бала, Р. Д. Бала., О. В. Мукан // Вісник Національного університету«Львівська політехніка» "Менеджмент та підприємництво в Україні: етапистановлення і проблеми розвитку" , 2010. – №682. – С.11-15.

3. ПетришинН.Я. Технології стратегічного планування в системі менеджменту машинобудівнихпідприємств / Н.Я Петришин, О.І. Бала // Науковий вісник Національного лісотехнічного університету: Збірникнауково-технічних праць. – Львів : НЛТУ України. – 2010. – Вип. 20.10. – С.202-209.

4. ПетришинН.Я. Модель розвитку корпоративної культури на підприємстві / Н.Я. Петришин,О.І. Бала, Я.Ю. Криворучко. // Науковий вісник Національного лісотехнічногоуніверситету: Збірник науково-технічних праць. – Львів : РВВ НЛТУ України. –2010. – Вип. 20.14. – С. 153-157.

5. БалаО. І. Невикористані можливостіналагодження ефективних зовнішньоекономічних зв’язків України після розпадурадянського союзу: причини та наслідки / О.І. Бала, І.П. Кендзьор // Вісник Національного університету «Львівськаполітехніка». Серія «Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становленнята проблеми розвитку». – Львів: Видавництво Львівської політехніки,2012.-№727.-С.426-430.

6. Бала О.І. Технологія оцінювання коучингової діяльності підприємств / О.Є. Кузьмін, Р.Д. Бала, О.І. Бала // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Серія «Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку». – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2011.-№714.-С.15-21.

Основні курси лекцій

Міжнародний інноваційнийменеджмент, управління інноваційними проектами, торгівля міжнароднимитуристичними послугами.

Наукові інтереси

Корпоративна культура,міжнародний інноваційний менеджмент, управління персоналом підприємств,управління розвитком працівників.

Контактна інформація

e-mail: olyabala@mail.ru