Відмінності між версіями «Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування»
(→Професорсько-викладацький склад) |
|||
Рядок 1: | Рядок 1: | ||
{{Навчальний_структурний_підрозділ | {{Навчальний_структурний_підрозділ | ||
| нсп = ''Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування'' | | нсп = ''Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування'' | ||
− | | Зображення (Логотип) = | + | | Зображення (Логотип) = Mpa_logo2.jpg |
| Підпис зображення = | | Підпис зображення = | ||
| Дата заснування = ''2010'' | | Дата заснування = ''2010'' |
Версія за 10:57, 22 лютого 2013
Кафедра менеджменту персоналу та адміністрування | |
Абревіатура | МПА |
---|---|
Дата заснування | 2010 |
Завідувач кафедри | Захарчин Галина Миронівна |
Історія кафедри
Кафедра є наймолодшою в інституті економіки і менеджменту – створена 20 грудня 2010 року. Ідеологічно кафедра спрямовуватиме зусилля на підготовку управлінської еліти та фахівців для роботи у сфері адміністрування (бізнесового,публічного, соціального, ділового), які забезпечать європейський рівень надання адміністративних послуг. Кафедра «Менеджмент персоналу та адміністрування» стане об’єднювальною ланкою, інтегруючим фактором всіх напрямів підготовки менеджерів і логічно доповнює концепцію системної підготовки управлінців в ІНЕМ.
У складі кафедри 8 осіб професорсько-викладацького складу, серед яких 1 доктор економічних наук, 4 кандидати економічних наук, 3 доценти, 1 старший викладач та 2 асистенти.
Наукова діяльність
Наукові дослідження працівників кафедри проводяться з проблем удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва в організаціях, оцінювання та регулювання ефективності системи управління і соціальної відповідальності бізнесу, мотивація персоналу, управління витратами тощо. До науково-дослідної роботи кафедри, яка здійснюється відповідно до наукової теми «Удосконалення організаційної культури взаємодії науки і виробництва у галузях машинобудування і приладобудування» (номер державної реєстрації № 0108U000339), залучаються викладачі, аспіранти кафедри та студенти.
В умовах інтенсивного розвитку інтелектуалізації праці та економіки знань об’єктивно формується новий науковий напрямок - управління персоналом, який кафедра активно розвиває. Саме з цією метою уже у травні 2012р. кафедра планує провести міжвузівський науково-практичний семінар «Управління персоналом в Україні: організаційна культура, лідерство та ефективність».