Бодарецька Ольга Миколаївна

Бодарецька Ольга Миколаївна
Науковий ступінь	К.е.н. (диплом ДК №039184)

---

Посада

Доцент кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності

Освіта

Хмельницький національний університет, диплом з відзнакою, спеціальність «Облік і аудит», кваліфікація магістра, 2000 р.

Професійна діяльність

2014 – дотепер – Національний університет «Львівська політехніка», завідувач Навчально-консультаційного центру у м. Хмельницький; із 2022 р. – дотепер – доцент кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності (сумісництво)

2020 – 2022 – асистент кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва (сумісництво)

2016 – 2020 – асистент кафедри зовнішньоекономічної та митної діяльності (сумісництво)

2013 – 2014 – Національний університет «Львівська політехніка», провідний спеціаліст Навчально-консультаційного центру у м. Хмельницький

2007 – 2012 – Компанія «Bravo London Ltd.» (Лондон), фінансовий директор

Навчальна робота

Дисципліни, які викладає:

«Бюджетування зовнішньоекономічної діяльності підприємства», «Розроблення бюджетів на підприємствах в умовах зовнішньоекономічної діяльності»

Науково-дослідна робота

Назва дисертаційної роботи: «Інноваційні технології мотивування персоналу машинобудівних підприємств» (спеціальність 08.00.04 – економіка та управління підприємствами), 2016 р.

Основні публікації за останні роки

Монографії

• Маркетингові аспекти управління інноваційним розвитком: [монографія] / За заг. ред. д.е.н., проф. С.М. Ілляшенка. – Суми: ТОВ «Друкарський дім «Папірус», 2014. – 480 с. / Бодарецька О.М. Підрозділ 4.2. Мотивування у системі управління людським капіталом підприємства / О.М. Бодарецька. – C. 223-229.

• Economics of sustainable development: methodological approaches and practical solutions: [monograph] / by general edition of O. Kendiukhov. – Kyiv: Publishing «Centre of educational literature», 2016. – 182 p. / Bodaretska O. Ukrainian and foreign experience of using staff motivation innovative technologies of machine-building enterprises / O. Bodaretska. – P. 139-144.

• Інтеграція економічних та технічних процесів: сучасний стан і перспективи розвитку: [колективна монографія] / За заг. ред. Л.М. Савчук. – Харків: Вид-во «Діса плюс», 2015. – 480 с. / Бодарецька О.М. Принципи формування і використання інноваційних технологій мотивування персоналу машинобудівних підприємств / О.Г. Мельник, О.М. Бодарецька. – С. 302-312.

Наукові статті

• Овчарук В.В., Бодарецька О.М. Інструментарій формування систем адміністрування в управлінні підприємствами // Економічний журнал Одеського політехнічного університету. – 2018. – № 1 (3). – С. 107–116.

• Бодарецька О.М., Дідик А.М. Мотиваційні ключові показники ефективності HR-підрозділу в системі забезпечення полівекторного розвитку підприємств // Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка. – 2017. – Том Т. 21, вип. 7-1 (49). – С. 66–70.

• Бодарецька О.М. Модель установлення ключових показників ефективності HR-підрозділу в мотивуванні персоналу інжинірингових підприємств / В.Й. Жежуха, О.М. Бодарецька // Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії. – 2016. – Випуск 5 (05). – Частина 1. – С. 84-88.

• Бодарецька О.М. Критерії вибору зовнішніх консультантів під час удосконалення мотиваційних інструментів на інжинірингових підприємствах / В.Й. Жежуха, О.М. Бодарецька // Інтелект-XXI: науковий економічний журнал. – 2016. – №5. – С. 63-66.

• Бодарецька О.М. Ідентифікування масштабності змін технологій мотивування персоналу машинобудівних підприємств / О.Г. Мельник, О.М. Бодарецька // Проблеми економіки. – 2016. – №1. – С. 196-201.

• Бодарецька О.М. Інформаційно-аналітичне забезпечення управлінського супроводу інноваційних технологій мотивування персоналу в системі забезпечення полівекторного розвитку підприємств / О.М. Бодарецька, А.М. Дідик // Бізнес Інформ. – 2016. – №6. – С. 215-220.

• Бодарецька О.М. Поняття технологій мотивування персоналу підприємств / О.Г. Мельник, О.М. Бодарецька, В.Й. Жежуха // Економіка, фінанси, право. – 2015. – №11. – С. 7-11.

• Бодарецька О.М. Взаємозв’язок компетентності HR-підрозділу та інноваційних технологій мотивування персоналу на машинобудівних підприємствах / О.М. Бодарецька // Науковий вісник Одеського національного економічного університету. – 2015. – №7 (227). – С. 5-20.

• Бодарецька О.М. Взаємозв’язок понять «мотивація» та «мотивування» у системі мотивування персоналу підприємств / О.Є. Кузьмін, О.М. Бодарецька // Бізнес Інформ. – 2015. – №1. – С. 347-352.

• Бодарецька О.М. Типологія технологій мотивування персоналу машинобудівних підприємств / О.Г. Мельник, О.М. Бодарецька // Проблеми економіки. – 2015. – №3. – С. 143-148.

• Бодарецька О.М. Діагностика компетентності HR-підрозділу у мотиваційній сфері / О.М. Бодарецька // Бізнес Інформ. – 2015. – №4. – С. 284-290.

• Бодарецька О.М. Стратегічний вимір формування ключових показників ефективності HR-підрозділу машинобудівних підприємств у мотивуванні / О.М. Бодарецька // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». – 2015. – №11. – Ч. 1. – С. 88-91.

• Бодарецька О.М. Особливості мотивування працівників у системі TQM / О.М. Бодарецька // Економіка. Фінанси. Право. – 2014. – №12. – С. 3-5.

• Бодарецька О.М. Використання тимчасово залученого персоналу підприємств та його мотивування / О.М. Бодарецька // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». – 2014. – №8. – Ч. 7. – С. 74-77.