Матеріал з Electronic Encyclopedia of Lviv Polytechnic
|
|
| Рядок 1: |
Рядок 1: |
| − | {|
| |
| − | |-
| |
| − | | '''''Інтелектуалізація систем менеджменту підприємств''''' Координатор: '''[[Ситник Йосиф Степанович]]''' - д.е.н., доцент, завідувач кафедри [[Файл:YS3.png|70 px]]
| |
| − | |}
| |
| | | | |
| − | {|
| |
| − | |-
| |
| − | | [[Файл:GM05.png|70 px]] || '''[[Захарчин Галина Миронівна]]'''
| |
| − |
| |
| − | 1986 р. - к.е.н. - "Удосконалення економічної відповідальності у взаємовідносинах торгівлі і промисловості"
| |
| − |
| |
| − | 2010 р. - к.е.н. - "Формування і розвиток організаційної культури машинобудівних підприємств"
| |
| − | |-
| |
| − | | [[Файл:NP6.png|70 px]] || '''[[Любомудрова Надія Петрівна]]'''
| |
| − | |-
| |
| − | | [[Файл:TV.png|70 px]] || '''[[Склярук Тетяна Василівна]]'''
| |
| − |
| |
| − | 2010 р. - к.е.н. - "Оцінювання та планування трансакційних витрат машинобудівних підприємств"
| |
| − | |-
| |
| − | | [[Файл:RO2.png|70 px]] || '''[[Винничук Роксолана Олександрівна]]'''
| |
| − |
| |
| − | 2014 р. - к.е.н. - "Розвиток персоналу в організаціях сфери туризму"
| |
| − | |-
| |
| − | | [[Файл:YV2.png|70 px]] || '''[[Панас Ярослав Володимирович]]'''
| |
| − |
| |
| − | 2018 р. - к.е.н. - "Контролінг інноваційної діяльності машинобудівних підприємств"
| |
| − | |-
| |
| − | | * || '''[[Андрійчук Юлія Артурівна]]'''
| |
| − |
| |
| − | 2016 р. - к.е.н. - "Адаптивне планування інноваційної діяльності машинобудівних підприємств"
| |
| − | |-
| |
| − | | [[Файл:LI2.png|70 px]] || '''[[Мороз Людмила Іванівна]]'''
| |
| − |
| |
| − | 1983 р. — к.е.н. - "Удосконалення нормативної бази виробничих процесів з регенерацією на підприємствах електронної промисловості"
| |
| − | |-
| |
| − | | [[Файл:LR2.png|70 px]] || '''[[Струтинська Леся Романівна]]'''
| |
| − |
| |
| − | 1994 р. - к.е.н. - "Управління інтенсифікацією потенціалу дослідних підприємств"
| |
| − | |-
| |
| − | | [[Файл:YM01.png|70 px]] || '''[[Космина Юрій Михайлович]]'''
| |
| − |
| |
| − | 2014 р. - к.е.н. - "Управління поведінкою персоналу підприємства на засадах корпоративної культури"
| |
| − | |}
| |
Поточна версія на 18:50, 10 квітня 2019
